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해서 알아보자.
둘째, 여성근로자의 고용 실태와 현황에 대해서 알아보자.
셋 째, 이런 문제점들을 개선시켜나가야 할 것이다. 이를 위해서 어떤 대책과 방안이 있는지 알아보자.
가. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건에 대해서 알
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근로자를 교육시키거나 장학금을 지급할 것을 의무화하고 있다. 여기서 보통교육이라 함은 고용에 관계되지 않는 교육을 말하고 1주일에 4시간 이상 실시하여야 하며 이에 소요되는 비용은 사용자가 부담하도록 규정하고 있다. 1. 청소년
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청소년만 근로가 가능함
2. 연소자를 고용할 경우, 연소자의 부모님 동의서와 가족관계증명서를 사업장에 비치해야 함
3. 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성해 근로자와 교부해야 함
4. 성인과 동일한 최저임금 적용받음(2016년 기준, 6,030
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문제점을 바로 잡아야 할 것이다. ,
출처 )
매일경제 9월~10월, 매경이코노미, 한국노사관계의 현주소와 미래(2002.이동룡.베스트셀러) Ⅰ。서 론
Ⅱ。본 론
1. 노동계 산별노조 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2.
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근로자에 대한 사회적 보호 강화 등의 문제점을 바로 잡아야 할 것이다. 1장 서 론
2장 본 론
1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제
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근로자의 생계비 충족문제, 임금격차문제, 장시간노동문제, 산업재해문제, 직업병문제, 공해문제 등의 노동문제이다. 이것은 제도나 기술면에서 아직 태동기에 머물고 있는 산업복지의 문제로서 분명히 복지사회에의 길을 가로막고 있는 커
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해 나가기 위한 선행조건이라 해도 과언이 아닐 것이다.
넷째, 청년실업 문제 해결을 위한 정부의 적극적인 지원정책이다. 핵가족화를 넘어 가족붕괴 현상, 높은 이혼율로 인한 불안정한 청소년 시기 등 가정과 가족 역시 더 이상 안전한 보장
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근로자의 능력개발 관리
6. 임금관리
Ⅲ. 인도네시아의 노무관리
1. 최근 노무환경 변화와 노무관리 문제점
2. 노사분규 추이 및 원인
3. 노사갈등 유형 및 사례
1) 임금체불 사례
2) 조업중단 및 퇴직금 체불 사례
3) 현지근로자에 대한
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해 주어야 한다
3. 관련 제언
Ⅳ. 초등학생(초등교육)의 청소년문화유입예방지도
1. 청소년 문화의 영역별 분류
2. 초등학교의 청소년문화 유입으로 인한 문제점
1) 음악/의상/춤문화
2) 정보통신/언어문화
3) 폭력/약물/성문화
3. 예방대
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․동일임금
5. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안
1) 정부입법안의 개선
2) 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3) 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4) 비정규직 노동자의 사회보장
Ⅲ. 결론 및 견해
※ 참고문헌
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