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해도 그 진행현상을 피부로 느낄 수가 있다. 이를 데이터화 이론화를 못 시킬 뿐이다.
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 중국 금융 시장의 현황
Ⅲ. 중국 금융 시장의 위험
Ⅳ. 중국 금융업의 문제점
Ⅴ. 중국 금융위기의 대책
Ⅵ. 결 론
참 고 문 헌
이코노
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해결하고 지나가느냐와 모르는 척 지나가느냐는 결과적으로 큰 차이가 있을 수가 있다.
위에서 보여진 산업재해보상보호법의 문제점은 지금 당장 한 순간에 해결 될 순 없다. 하지만 모든 국민이 자신의 일이라 생각하고 문제제기를 한다면
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임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고 등의 근로조건에 관하여 노사 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다. 단체교섭이 노동문제의 평화적 해결을 위한 노력이라면, 노동쟁의는 노동 문제의 투쟁적 해결을 위한 노력이다.
워커힐에
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해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.
1) 성희롱의 개념과 요건
2) 성희롱 판단기준
(1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준
(2) 대법원의 성희롱 판단기준
3) 나의 평가
3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자
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임금문제의 특징
1. 80년대 전반기의 임금실태
2. 직종별 학력별 임금 격차
3. 저임금 근로자의 문제
4. 근로시간의 국제 비교
5. 산업재해 발생문제
6. 80년대 전반기 임금의 문제점
제5절 80년대 후반기 임금문제의 특징
1.
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해 나가고 있다.
산재보험제도가 갖고 있는 문제점으로는 첫째, 직업병 통근재해의 인정범위의 한계성 둘째, 보험료율 및 급여산정기준이 되는 평균임금의 문제와 업종별차등요율의 적용에 따른 차별화의 문제 셋째, 급여체계의 비형성 넷째
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연금보험 소개
1) 연금보험이란?
2) 연금보험의 종류 (개인연금, 국민연금, 공무원연금)
3) 연금보험의 문제점
4. 건강보험소개
1) 건강보험제도의 의의
2) 특성
3) 기능 및 주요역할
4) 문제점
5. 고용보험의 소개
6. 산재보험 소개
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임금과 노동시간
3) 노동조합의 조직과 활동
4) 한국의 노동복지
4. 노동복지의 영역
1) 노동복지의 3가지 기본 형태
2) 노동복지의 특성
3) 근로조건과 근로환경의 개선
4) 사회보장제도와 소득보장
5. 노동문제 해결을 위한 사
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재해보상보험 : “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해서 이에 필요한 보험시설을 설치. 운영하며 재해예방 기타 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.”
39. 실업급
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재작년 2조 원에서 지난해 2조 5천억 원으로 23% 가량 증가한 반면, 보험료 수입액은 3% 느는데 그쳤다. 이는 임금 증가와 신종 직업병을 산재로 인정함에 따라 산재보험 급여가 크게 늘어난 만큼 적절한 책임준비금 적립이 절실하다.
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