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한국타이어 노동조합 http://www.hankooktire-nojo.com/
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http://blog.naver.com/c05k04?Redirect=Log&logNo=110003194767 Ⅰ.서론
한국타이어 소개
Ⅱ.본론
채용안내
Vison&인재상
인사제도
복지제도
Ⅲ.결론
참고자료 출처
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실태 및 사교육비 규모분석 연구』, 최상근외 5명, 교육인적자원부, 2003
사교육 문제에 대한 대책 : 공교육 교육력 강화를 중심으로, 한국교육개발원 사교육비경감대책연구특임팀, 2003. 11. 28
OECD 교육지표로 본 한국 교육의 실태 분석, 한국
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보호정책-근로여성의 모성보호관련법 중심으로 / 국회여성특별위원회
* 김영미(1999) / 여성정책의 이론적 고찰과 과제 / 사회과학논집 17집 1호 / 한국외대
* 박태규(1996) / 캐나다 공적연금제도와 실업보험제도의 구조와 경제적 효과 / 사회보
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근로자와 국내 파견 외국인 근로자, 일용 근로자도 고용보험 대상자이다. 단, 65세 이상인 근로자는 적용제외 대상이다.
고용보험사업은 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여사업, 모성보호사업으로 나뉜다. 고용안정사업은 근로자를
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노동부장관이 고시하는 기준에 의한 간병급여를 매월 근로자에게 지급한다.
2) 산재보험의 적용특례
근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람, 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무 하는 근로자, 중소기업의 사업주는
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노동부장관이 고시하는 기준에 의한 간병급여를 매월 근로자에게 지급한다.
산재보험의 적용특례
근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람, 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무 하는 근로자, 중소기업의 사업주는 산
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의해 재학중인자, 교도소수용중인자, 사회보호법에 의해 보호감호시설 또는 치료감호시설에 수용중인 경우, 행불자, 재해나 사고 등으로 소득이 감소되거나 기타 소득이 있는 업무에 종사하지 아니하는 자로 대통령령이 정하는 경우.
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근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람은 산재보험의 혜택을 받을 수 있다.
▶ 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람 : 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주
산재보험
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파견되는 가정 의료근로자가 가족을 전담하여 건강에 대한 이력을 파악할 수 있고 이를 전문적으로 관계 기관에 인도할 수 있는 공공 의료 시스템의 첫 출발이 될 것이다.
참고문헌
이명길. \"보건의료정보시스템 구축이 보건의료서비스에
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노동생산성 향상을 통한 부가가치 창출능력의 제고라는 내포적 성장정책으로의 전환이 필요한 시기에 중화학공업화정책이라는 강력한 외연적 성장정책이 입안, 착수되었던 것은 1970년대 전반기의 경제운영상의 한계였다고 할 수 있다.
그러
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