|
노동조합
http://www.kinds.or.kr/ 한국언론진흥재단
철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall's four conditions』
3. 가설 설정 및 연구
|
|
|
노동자에게 통보
Ⅶ. 직장내 성희롱의 노동조합 역할
1. 직장내 성희롱 방지정책의 선언
2. 상담창구의 개설
3. 단체협약에의 반영 및 고충처리 노력
4. 직장내 성희롱 예방교육에 대한 참여
Ⅷ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
|
|
|
실태와 정책과제』
김찬동유훈공저, 2001, 『재무행정론』. 한국방송대학교출판부
한균자외, 2004, 『한국사회문제』. 한국방송대학교출판부
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/ 소득의 불평등에 관한 연구
|
|
|
추계학술대회 발표논문집, 고려대학교 노동문제연구소, pp.81-100.
Agarwal, S. and Ramaswami, S. N. (1993), \"Affective Organizational Commitment of Salespeople: An Expanded Model,\" Journal of Personal Selling and ales Management, Vol. 13, pp.49-70.
Bochner, S. and Hesketh, B.(1994), \"Power Distan
|
|
|
노동인권에 미치는 영향”, 인권상황실태조사 연구용역보고서, 2005
5. 이희성, “작업장내에서의 전자메일 및 CCTV의 감시와 근로자의 프라이버시 보호”,개인정보분쟁조정위원회 워크숍 자료, 2002. 10, p14
6. 노동자감시근절을위한연대모임, “
|
|
|
실태 조사”. 2000년 10월 4일자
보도자료
노동정책 연구소. 1995. “외국인력 정책과 인권보호대책”
법무부. 2001. 「법무부통계자료」
부산외국인노동자인권을 위한 모임, Asian workers News
서울시정개발연구원. 1995. “서울의 외국인 근로자 실태
|
|
|
3권 제1호2014.
한국경영자총협회, “사회 보험비용 국민부담 현황 및 개선과제,” 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험 특성
2. 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리
1) 산재보험
(1) 적용대상
(2) 급여방식
(3) 보험료
2) 국민연
|
|
|
(직업병)의 진단방법
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
5. 5단계
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 문제의식
Ⅶ. 근골격질환(직업병)의 예방
1. 배경 및 필요성
2. 주요내용
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자 대표에게 50일 전까지 통보하고 협의해야 함 (*동의x)
- 최초로 해고하려는 날의 30일 전까지 고용노동부장관에게 신고해야 함 (*승인x)
- 정리해고근로자에 대한 보호 : 근로자를 해고 한 날로부터 3년 이내에 근로자를 채용하고자 하는
|
|
|
노동자의 이익을 대변하는 노동조합과 같은 연대활동이 있다. 노동조합은 노동자의 권리를 효과적으로 보호할 수 있는 방법이고, 이를 통해 기업의 사회적 책임을 강조할 수 있다. 우리나라의 경우 노동자의 핵심 권리인 노동 3권을 헌법에서
|
|
메뉴펼치기
