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재산제라든지 재산에 대한 소유지분에 대한 협정도 그 내용에 포함시킬 수 있다고 보여진다.
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리)
사회의 건강한 존속을 위한 모성건강을 보장하기 위해서는 모성에 대한 재인식, 사회적, 제도적
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출산휴가제 도입
남녀 노동자 공히 직장과 가정에의 참여를 촉진하고, 가정생활과 양육에 대한 권리와 책임을 다 할 수 있도록 배우자의 출산휴가를 마련해야 한다. 핵가족화의 진전에 따라 여성의 출산시 신생아와 산모를 간호할 수 있는 가
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출산 문제
3. 출산율의 감소 요인
4. 방과 후 ‘학교’는 방과 후 ‘보육’으로
5. 출산율과 여성의 경제활동 현황
6. 보육문제에 대한 지원정책 방안
6.1 아동별 지원방식으로의 전환
6.2 보육에 대한 사회적 지원정책 확대
6.3 가정보육교
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여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015
돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여
정진주 (지은이) | 한울(한울아카데미) | 2012 성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종
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건강보험으로 전환, 출산하는 모든 근로여성에게 출산보조금을 지급한다.
- 유사산휴가, 태아검진휴가 등을 도입하여 임신 중인 여성의 모성보호 조치를 강화한다.
- 영세한 소규모 사업장에서 노동하는 여성노동자와 비정규 여성노동자에
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여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후
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1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p
2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p
3. 근로자와 정리해고제도 ……………‧ 7p
Ⅲ. 결론 …………………………………… 14p
참고문헌 …………………………………… 15p
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외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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출산율과 기대수명의 변화
2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한
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근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999;8;22-41
정진주 (이화여자대학교 한국여성연구원 연구교수),「‘서서 일하는 서비스여성노동자에게 의자를’ 국민캠페인 연구조사 결과 발표 및 토론회」자료집 중 〈‘앉을
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(사)한국여성노동자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해]
면접질문
(90) 입사 후
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여성정책연구원에서 다양한 연구 경험과 전문성을 쌓아, 여성 노동자의 삶의 질 개선과 성평등 실현에 기여하는 연구자가 되고 싶습니다. 연구를 통한 실질적인 변화와 정책 적합성 제고가 최목표입니다. 이를 위해 끊임없이 현장과 소통하
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노동자의 권익을 보호하고 향상시키는 데 기여할 수 있는 의미 있는 일이라고 믿습니다. 항상 사람들의 복지와 권리에 대한 관심이 많았습니다. 사회적 약자를 향한 이해와 공감은 지니고 있는 중요한 가치 중 하나입니다. 노동조합은 근로자
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근로자들이 좀 더 건강하고 안정적인 삶을 누릴 수 있도록 지원하는 것은 저에게 큰 의미가 있습니다. 대학교에서 법학을 전공하며 노동법에 대한 관심이 생겼습니다. 이 과정에서 노동자의 권리와 복지에 대한 다양한 이론을 배우고, 이를
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근로자들에게 어떤 긍정적인 영향을 미치는지에 대해 깊은 관심이 있으며, 이를 통해 직접적으로 도움을 줄 수 있는 역할을 하고 싶습니다. 특히, 산업재해 예방과 노동자의 정신적, 신체적 건강을 중시하는 방향 1.지원 동기
2.성격 장단
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