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공익사업에서의 생활보상 특히 사회적 약자의 생활보상이 합리적으로 이루어질 수 있도록 제도에 대한 검토 및 정비가 필요하다고 하겠다. Ⅰ. 부동산 보상 사례 선정 이유………………………………3
Ⅱ. 행복중심복합도시 건설사업의
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동기부여를 통한 조직활성화
2) 우수한 인력의 확보
3) 경영감각의 배양
4) 효율적인 임금관리
5) 원활한 의사소통
6) 과도한 경쟁심 유발
Ⅲ. 기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
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건설사업장 못지않은 안전관리가 필요하다는 생각이 들었다. 자료 내용중 충격적인것은, 소규모 사업장에서의 사고가 대규모 사업장보다 사고 빈도가 높다는 것이었다. 소규모 사업장같은 경우는 일하는 근로자의 수가 얼마 되지 않기 때문
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확충
2) 생활보호대상노인에 대한 소득지원 확대
3) 경로연금제도의 도입
4) 취업알선
5) 노인 공동작업장 확대
2. 건강적 측면
1) 노인보건의료사업의 확대
2) 재가복지서비스의 확대
3. 여가프로그램의 개발
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공격이 있게 되
면 이지역에 진출한 국내 업체와 근로자에게 직접적인 피해가 발생할 것
으로 우려된다.
14일 건설교통부와 건설업계에 따르면 이번 미국 테러 대참사로 금융시
장이 기능을 상실하면서 금리인상과 주식시장 침체를 불러오는
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근로자 등을 위한 전세자금을 지원했다.(1조 2,500억원 → 1조 3,000억원)
ㅇ 단기간내에 건설가능하고 저렴한 다세대다가구주택 건설자금을 국민주택기금에서 확대 지원했다.(15천호 → 30천호)
ㅇ 공공임대중형분양다세대다가구주택 등에 대한
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지원제도
1) 융자지원
2) 기술개발지원
3) 투자지원
4) 중소?벤처기업 Primary CBO(Collateralized Bond Obligation) 발행
Ⅳ. 중소기업 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센티브제도의
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공동체 창업 지원
3) 장기실업자 자영업 창업 지원
4) 소상공인 및 여성창업 지원
4. 지식기반 신산업 집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화?관광산업
3) 환경산업
5. 중소기업의 고용여력 증대 및 인력난 완화
1) 중소기업으로의 취업알선활동
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이 자기 진단 및 대응 방안을 마련하도록 지원
- 최근 불안해지고 있는 공공부문 노사관계 안정을 위해 공공부문 노사관계진단을 정례화
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
□ 고용보험의 실업자 사회
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공급자 중심에서 장애인 당사자인
수요자 중심으로의 전환이 요구된다.
복지선진국처럼 의무고용제도의 확대와 다양한 장애인 지원고용제도의
도입이 요구된다.
장애인 고용 사업주 및 장애인 근로자에 대한 다양한 인센티브와 지원책이
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