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건설산업 지원대책의 추진에 힘입어 건설업체 부도추세가 진정되는 등 효과가 발생한다.
- 실물경기 침체로 민간건설경기가 위축되고, 신용경색 지속으로 건설업체의 금융비용 부담이 증가하여 단기간 내 회복이 어려웠다.
- 특히 공공공사
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근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시
4) 체계적인 자활지원서비스 제공
5) 자활사업인프라 확충
4. 노인?장애인?아동?여성 등 취약계층 복지증진
1) 건강하고 활기찬 노후생활 보장
2) 장애인의 완전한 사회통합 실현
3) 아동의 건
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공유 이용 행태에 관한 연구. 『한국문헌정보학회10. 김효근, 김혜영, 1998. 한국기업의 지식경영 핵심 성공요인에 관한 탐색적 연구
-S제조기업의 사례를 중심으로. 『제1회 지식경영 학술심포지엄』
11. 박병호. 2000.『지식공유 영향 요인에 관
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지원센터에 「외국인고용 고충해소 창구」를 마련하고, 인력공단출입국사무소와 연계하여 필요한 서비스를 제공
- 한국산업인력공단의 사후지원 서비스도 전체 사업장을 대상으로 확대
* (현재) 입국 3개월 미만 근로자 고용 사업장만 서비
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지원 정책
(2) 저소득 근로자를 위한 세제 지원 정책
(3) 부가가치세법의 면세제도
(4) 2010년 세제개편안
(5) 근로장려세제(EITC)
2) 우리나라 조세정책의 재분배효과 --------------------------------------- 10
(1) 조세의 크기
(2) 누가
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공조/경조금 지급, 경조휴가 기준)
(5) 대출제도
(6) 학자금 지원제도
(7) 장기근속자 포상
(8) 휴양소, 여가시설
(9) 제품구매
(10) 연급제도
(11) 기타 복리후생
(12) 휴가제도
7. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
(1) 근로자측면
(2) 기
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근로자를위한의료봉사자모임
대상 : 몽골, 파키스탄, 방글라데시, 미얀마 등
진료장소 : 부천외국인노동자의 집
시간 : 매월 2째 주, 4째 주 1:00～5:00
주소 : 420-020 부천시 원미구 중동 1039-1 근로자종합복지회관 3층
전화 : (032) 654-0664
서울
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근 방식이 필요 할 것이다. 기업의 인력관리에 있어서도 주변업무는 비정규직으로 활용하고, 고급전문인력 중 비정규직이 가능한 분야에 대한 장기적인 인력운영 계획을 세울 필요가 있다. 또한, 비정규직 활용 시 가장 문제가 되는 조직에
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공급하여야 한다(광역단체장/광역의회)
2) 국공유지 불하를 중단하고 주택건설용지로 활용하여 국민주택규모(25.7평)이하의 근로자복지아파트 및 공공임대주택을 건립하여 장기임대 하여야 한다
2. 가격규제외 공공의 개입을 통한 주택부담
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북한의 이해, 역사비평사, 2000
- 마르크스, 공산당 선언, 마르크스 · 엥겔스 저작선, 1988 * 주체사상의 이론적 체계
Ⅰ. 주체사상의 근본원리
1. 철학적 원리
2. 사회역사원리
3. 지도적 원칙
Ⅱ. 주체사상과 민족주의
* 참고문헌
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