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공업지구에서 소요되는 인력을 충분히 공급하기 어려워 상당수의 근로자를 외부에서 이주시켜야 하는 상황임으로 근로자 숙소 및 기반시설을 건설하여야 하고 이를 위한 재원을 별도로 마련하여 지원하여야만 할 것이다.
북측 근로자 생산
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2. 통합성과 연속성
3. 접근성
4. 효과성
5. 전문성
Ⅷ. 직업재활의 향후정책
1. 직업재활시스템
2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토
3. 장애인 고용지원기관과 보건의료기관의 연계
4. 고용과 기초생활보장의 연계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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이 자기 진단 및 대응 방안을 마련하도록 지원
- 최근 불안해지고 있는 공공부문 노사관계 안정을 위해 공공부문 노사관계진단을 정례화
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화
□ 고용보험의 실업자 사회
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지원 강화가 필요하다
장애인 근로자에게 직장생활을 유지할 수 있는 근로지원인 제도 도입과 취업 후 직장에서 사회적, 물리적, 기술적 환경에 적응할 수 있도록 사후 지원관리 서비스가 제공되어야 한다.
*참고문헌
-김은정(2008). 사회서비
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중소기업청 벤처정책과 Tel : 042) 481 - 4386, 4427
- 각 세무서 법인세과
Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항
근로자 명부와 임금대장 작성, 취업규칙 신고, 산업재해보험고용보험국민연금보험건강보험 의무 가입 등의 행정절차를 마무리해야 한
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2) 배후도시 건설(도시개발법)
3) 산업단지(산업입지및개발에관한법률)
4) ?기업의 지방이전 촉진대책?(1999.8.23 경제정책조정회의)
5) 수도권 기업 지방이전 재정자금 지원제도
2. 기업도시특별법 제정 필요성 논의
1) 기업도시특별법의 제정
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근로관계법
2) 집단적 노사관계법
3) 협력적 노사관계법
4) 고용관련법
Ⅵ. 노무관리의 노동조합
Ⅶ. 노무관리의 성공 사례
1. A기업 : 경영도 흑자, 노무관리도 성공
1) 현지 파트너로부터 배운다
2) 근로자의 자기계발을 지원한다
3) 노
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지원하여 건설한 소형주택으로 국민기초생활수급대상자 등을 공급대상으로 실질적인 사회주택이라고 평가받을 수 있는 영구임대 주택은 1998년도 ‘제6공화국의 주택 200만호 건설계획’에 의하여 처음 등장하였다.
한편 현행 공공임대주택
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공인이 지원자금 유용, 불법사용 등의 사실이 있는 경우 대출자금의 조기회수
Ⅸ. 결론
중소기업기본법 제2조에 따르면 중소기업이란 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모 매출액 등이 시행령 제2조에서 정하는 기준이하이고, 그 소유 및
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근로여성의 진정한 근로조건 향상을 위해 여성의 존엄성을 존중하고, 진정한 남녀평등이념에 입각하여 근로조건에 관한 법과 제도가 정착되어야 할 것이다.
<참고문헌>
장지연ㆍ정혜선ㆍ류임량ㆍ김수영ㆍ장은숙(2004), 여성근로자 모성
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