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2) 수급대상자 엄정 관리
3) 근로유인을 위한 근로소득 공제제도 전면 실시
4) 체계적인 자활지원서비스 제공
5) 자활사업인프라 확충
4. 노인?장애인?아동?여성 등 취약계층 복지증진
1) 건강하고 활기찬 노후생활 보장
2) 장애인의 완전한
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근로자지원센터 : 현재 3개소→ 5개소(’08) → 7개소(’09) → 9개소(’10)
* 법무부 외국인종합안내센터(1345)를 통한 체류관련 서비스
* 민간기관 : 교육쉼터제공 등 지역별 필요에 따라 운영비용 지원
4-2. 업종별 특성을 반영한 업무대행 및 사후
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근로계약 체결
사증발급인정서
신청
(사용자↔산업인력공단)
고용허가서가 발급된 외국인근로자에 대해 한국산업인력공단으로
근로계약 체결 및 입국지원 대행 신청
- 서류: 대행신청서류 고용안정센터에서 교부
- 대행접수처 : 산업인력
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공조/경조금 지급, 경조휴가 기준)
(5) 대출제도
(6) 학자금 지원제도
(7) 장기근속자 포상
(8) 휴양소, 여가시설
(9) 제품구매
(10) 연급제도
(11) 기타 복리후생
(12) 휴가제도
7. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
(1) 근로자측면
(2) 기
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공급에 있어 정부가 개입하여 주택정책을 수립하고 주택시장의 자유로운 사적거래와 공공성을 조화시킬 수 있도록 노력하고 있다.
참고문헌
김광남 - 임대주택 공급정책 새로운 접근이 필요하다, 대한지방행정공제회, 2005
고철외 1명 - 한국
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단기적인 처방에 치우치지 말고 시장질서의 확립, 즉 시장에서의 자유로운 경쟁이 미덕이 되는 사회를 건설하는 방향으로 항상 정책을 수립해야 할 것이다. 1. 노동조합의 3대 기능
2. 노동조합의 역사적 고찰
3. 노동조합의 역할
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건설 경기 연착륙 유도 : 공공 부문 투자 증대, 분양가 규제 등 반시장적 규제 완화
③ 미시 경제 경쟁력 강화
- 금융 시장 안정화 : 투신사 등 제2금융권 자본 시장 육성으로 기업의 자금조달 은 원활화하고, 금융 부문간 불균형 성장을 시정하
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2. (주) KT ------------------------------------------------------ 10
3. 대우건설 ----------------------------------------------------- 13
Ⅳ. 주요 한계점 ------------------------------------------------------ 18
1. 근로자의 경영참여 부족 --------------------------------------- 18
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2) 사업 아이디어
3) 인적자원
4) 물적자원
Ⅱ. 창업범위
1. 중소기업법상의 창업범위
1) 근로자 수와 매출액
2) 주업종 기준
3) 유예기간
2. 해당되지 않는 창업범위
1) 포괄승계
2) 형태변경
3) 폐업 후 동종사업 전개
Ⅲ. 창업동기와
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북한의 이해, 역사비평사, 2000
- 마르크스, 공산당 선언, 마르크스 · 엥겔스 저작선, 1988 * 주체사상의 이론적 체계
Ⅰ. 주체사상의 근본원리
1. 철학적 원리
2. 사회역사원리
3. 지도적 원칙
Ⅱ. 주체사상과 민족주의
* 참고문헌
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