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1.5배 생산성은 68% 불과 (한경 07.09.03)
우리나라 근로자의 노동시간이 세계에서 가장 길지만 근로자 1인당 노동생산성은 세계 최고인 미국의 68% 수준에 불과하고 싱가포르 홍콩 대만 등 경쟁국에 비해서도 낮은 것으로 나타났다.
국제노동기구(
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자기책임하에 농사를 지은 것임(국심2004부4203, 2005.2.15)
농지소재지외 소재 회사에서 근로를 제공하거나 화물운송업을 한 경우에도 농지면적이 적고, 근무회사가 농지 소재지 인근에 있어 근무하면서 자경할 수 있음(국심2003중3874, 2004.4.16)
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근속연수에 비례하여 임금을 책정하면서 적용대상을 남성 근로자에 한정한 것은 남녀차별에 해당한다겨 시정명령을 내렸고 조정안 수락
- 그러나 검찰은 범죄혐의 없음으로 판결 내림
2) 민사소송의 사례
·83년 1월에 여성 교환원이 절대 다
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지원 수준 명시하여 정부의 책임을 강화할 필요가 있다. 사회보장의 1차적 책임은 정부에게 있음을 자각할 필요가 있기 때문이다. 공평한 보험료 부과체계의 개발하여 보험에 가입하는 대상자간의 마찰이 발생할 수 있는 소지를 미연에 예방
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근무시간의 확인이 불가능한 근로자에게 적용되는 특별요율은 분명히 가내근로자들과 관련이 있다. 관련 기록을 작성, 유지하고 근로자들에게 고용조건의 서면요약을 제공하는 의무 외에도, 온타리오의 사용자들은 일반 최저임금요율의 110%
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공기 중으로 노출되지 않도록 한다. 1. 석면(아스베스토)의 정의와 특성
(1) 석면(아스베스토)의 정의
(2) 석면의 특성
2. 우리나라의 석면사용량 및 용도
(1) 허용기준
(2) 우리나라에서의 석면노출 실태
(3) 석면관련성 질환
3.
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1. 환어음
2. 약속어음
3. 수표
4. 상품권
(3) 인터넷을 통한 유망한 재테크 분야
가. 공연티켓
나. 건강, 미용
다. 약품, 의료계
라. 건설
마. 식품, 농업
Ⅱ. 조세
(1) 조세의 개념
(2) 조세의 기능 (역할)
(3) 조세의 분류
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1. 정신건강이란
2. 정신건강에 영향을 미치는 요인
1) 생물학적 요인
2) 심리적 요인
3) 사회적 요인
4) 취약성-스트레스 접근
3. 스트레스와 대처
1) 스트레스란
2) 스트레스의 근원
3) 스트레스에 대한 반응(일반적응증후군)
4) 스트레스
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(윤리경영)의 사회적 책임
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅴ. 기업윤리(윤리경영)와 정보사회
Ⅵ. 기업윤리(윤리경영)의 동향
Ⅶ. 기업윤리(윤리경영)의 사례
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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10) 단체협약의 등록
11) 기업합병시 단체협약의 효력
12) 단체협약의 효력
13) 단체협약의 유효기간 및 연장
Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규
Ⅴ. 베트남노무관리의 채용
1. 외국인 근로자의 고용
2. 노동력 사용내역 보고
Ⅵ. 결론
참
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