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1. 재정추계 기간을 60년으로
2. 인구변수 조정
3. 영세사업장 및 개인 크레딧에 대한 국고지원
1) 영세사업장 국고지원
2) 개인 크레딧제도 도입과 국고 지원
4. 국민연금제도의 공공적 개혁
1) 연금산정식의 재편
2) 보험료 상한등급 상향
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13
‘20
‘30
‘90
녹색 ODA 비중(%)
20
30
33
40
환경성과 지수 (위)
30
20
10
8
GEF 공여도(공여액/GEF목표액)
0.25
0.46
0.69
1.15
주요사업
연도별 추진계획
'09
'13
'20
'30
'50
동아시아 기후 파트너십
온실가스 감축지원 사업
녹색성장 관련 국제기구 유치 1.
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1. 후보사업아이디어의 탐색
2. 후보아이템 우선순위 결정과 예비 사업성분석
3. 최적 아이템 선정을 위한 특정 아이템에 대한 사업성평가
4. 사업성평가 항목별 분석포인트
5. 계획사업 수행능력 및 적합성 평가
Ⅲ 시장성분석
1. 시
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근본적인 요구이며, 혁명과 건설승리를 위한 확고한 보증이다.
10. 위대한 수령 김일성 동지가 개척한 혁명위업을 대를 이어 끝까지 계승하여 완성시켜 나가야 한다. 당의 유일한 지도체제를 확립한다는 것은 위대한 수령의 혁명위업을 고수
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공동 분담방안 도입
3. 노인교육 및 문화·여가 기회확대
1) 노인 평생교육 활성화를 위한 기반 마련
2) 노인의 문화·여가활동 향유기회 증진
3) 노인 자원봉사활동 활성화 지원
4) 세대간 이해증진 노력강화
4. 실버산업
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공동체의 바탕이 되었다. 1970년대에 들어서는 중동 산유국으로의 건설시장 진출과 석유의 자원화로 인한 경제정책의 연장선에서 이슬람권에 대한 관심과 투자가 집중되었다.
그러나 지난 25년간 이슬람권에서 근로자나 주재원으로 1년 이상
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공
ㅇ 사회의 급변에 따라 직업교육을 실시할 필요성 증대
- 년 간 약1/3의 근로자가 직업교육에 참여. 동독지역의 경우는 약40%가 참여
- 산업체에서는 근로자 재교육을 위해 매년 약100억DM을 지출
ㅇ 산업계의 재교육기관
- 광역단위의 직업훈
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1. 노동시장: 능력주의의 전개
2. 기술체계: 자동화의 급진전
Ⅳ. 신경영전략의 내용
1. 생산의 유연화
2. 고용의 유연화
3. 임금의 유연화
4. 현대중공업의 시기별 신경영전략 도입 실태
1) 제1시기
2) 제2시기
3) 제3시기
Ⅴ. 신경영전략
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1. 경쟁불안의 원인
2. 경쟁불안의 과정 모형
3. 각성과 불안 조절의 생리적 기법
4. 각성과 불안 조절의 인지적 방법
5. 불안과 각성조절 방법 중 각성 촉진 기법
6. 자기효능에 영향을 주는 4가지 정보요인
7. 목표의 분류
8. 주의
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공유로 결국 1993년 4월 법외노조 사무실은 폐쇄되었다.
참고문헌
김상조 : 삼성의 지배 구조 : \'금융\'을 통한 지배와 \'배임\'에 의한 승계, 한국역사연구회, 2005
이덕안 : 한국 기업의 해외직접투자:삼성그룹을 사례로, 대한지리학회, 1993
이윤
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