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비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영향
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
Ⅸ. 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안
1. 균등대우원칙 규정
1
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비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 비정규직 근로자 증가원인과 현황
1) 증가 원인
2) 현황
(1) 경제활동인구
(2) 비정규직 근로자의 규모
3. 비정규직 근로자의 문제점
1) 열악한 근로조
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원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
비정규직 근로자 문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3.
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노동자문화/ 정현백/ 한길사 1991노사관계의 이해/ 박덕제/ 지식의 날개 2005노사관계론/ 김성수/ 삼영사 2004한국기업의 노사관계/ 이효수/ 박영사 2005 I. 들어가는 말
II. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직
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있는 노동자들은 '노동자'로 인정!
4) 차별없는 단시간노동으로 직장, 가정생활의 양립을 보장!
5) 파견노동자보호를 위하여
4. 비정규직 근로자에 대한 보호와 정규직 근로자의 권리
5. 비정규직 근로자의 대책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자파견법의 고찰, 노동법에 있어서 권리와 책임
2. 오문완(1997), 단시간 근로에 관한 외국의 법·제도 연구,한국노동연구원
3. 윤성천(1996), 한국에서의 근로자파견의 법제화 문제, 노동법학, 제 6호,
4. 윤진호(1994), 한국의 불안정 노동자, 인
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근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안(제10장 단시간근로자의 근로조건)
4) 소견
ⅩⅢ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최
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근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
1) 문제점
(1) 열악한 근로조건
(2) 낮은 사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율
2) 사회문제로서의 중요성
4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
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비정규직 근로자대책 관련쟁점과 개선방안", 노사정위원회 회의자료, 2001.8.13.
노동부, 『비정형근로자보호대책』, 2000.10.4.
비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회, 『비정규노동자 권리확보를 위한 백서』, 2001.1.
오문
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노동자를 차별적으로 대우하고 그로부터 노동비용을 절감하고자 할 경우 사회적인 책임을 기꺼이 감수하려는 합리적인 기업이 피해를 입는 잘못된 결과를 초래하게 될 것이기 때문이다. 비정규직이란?
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비
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