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비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장
3. 유사산 휴가 보장
Ⅳ. 임신출산권(임신권 출산권)의 대리모
1. 긍정적 입장
1) 대리모 뒷거래 방지를 위한 제한적 법률 필요
2) 불임부부를 위한 대안(전통적인 자식에 대한 인식에 비
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관련 협약
3) 용어통일
4) 통합 검토
5) 신협약 채택에 따른 개정 등
4. ILO 이사회의 기준개정작업반 활동 개요
1) 활동 개요
2) 활동 경과
3) 협약 비준과의 관련성
Ⅵ. ILO협약(국제노동기구협약)의 모성보호조약
Ⅶ. 향후 ILO협약(국제노
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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-사회적
합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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환경이나 안전관련 기준에 대한 정보와 정책을 충분히 수집하여야 함
6) 직급에 따라서 급여체계를 다양화하는 방법은 비용 면에서 효과적인 방법이 될 수 있음
2. 파업 유형별 접근
1) 임금인상 파업
2) 감정대립
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동자를 대함에 있어 기피 대상이 아니라 더불어 사는 지역사회주민으로 생각해야 할 것이다.
끝으로, 한국 사회의 고도성장으로 말미암아 우리나라 사람들이 기피하는 업종에서의 인력난을 해소해주는 생산의 주체로서 중요성을 인식 받
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권리로서의 인권
2) 근본적인 도덕적 권리로서의 인권
3) 강한 의미의 청구권으로서의 인권
4) 의무의 관점에서 바라본 인권의 실현
3. 인권의 특성
1) 보편적 타당성
2) 도덕적 정당성
3) 근본적 중요성
4) 통합적 추상성
5) 실정법에 대한
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관련 지방법규의 중요성을 간과해선 안되며, 노동보호, 노동보험, 노동조합의 활동 등에 있어서 전민소유제기업에 적용되는 각종 법령의 기준을 확실하게 조사 연구하여 법의 부지로 인한 불이익을 당하는 일이 없도록 해야 할 것이다.
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법률적 개념
4. 사회사업과 사회복지
5. 사회복지의 기본적 가치
Ⅳ. 인권과 사회복지
1. 인권과 사회복지원칙
2. 장애인의 인권과 「장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」
3. 노인복지시설에서의 인권침해 실태
4.
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중요성에 대한 관심이 증대하고 있다.
참고문헌
김기태, 대한민국 건강 불평등 보고서 - 가난한 이들은 쉽게 아팠고 쉽게 다쳤고 쉽게 죽었다, 나눔의집, 2012.
김공현, 건강영향평가의 배경 및 정의, 보건복지포럼, 2008.
김진영, 사회경제적 지
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