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노동삼권의 종류
1. 단결권
가. 단결권의 의의
나. 단결권의 주체
다. 단결권의 유형
라. 단결권의 침해와 구제
2. 단체교섭권
가. 단체교섭권의 의의
나. 단체교섭권의 주체
다. 단체교섭권의 내용
3.
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3. 중간 계급
4. 노동계급의 성격 변화
5. 최하층 계급?
6. 계급과 생활 양식
7. 젠더와 계층
Ⅴ 사회 이동
1. 사회 아동에 대한 비교론적 연구
2. 하강 이동
3. 영국의 사회 이동
4. 영국은 능력 중심 사회인가?
Ⅵ 결 론 : 계급의 중요성
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노동조합의 역기능(dysfunction)
1) 관리 층의 권한 약화
2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가
3) 국가안보의 위태화
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
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기구로 하고 명칭도 ‘교섭중재 위원회’로 개칭한다.
5) 중재위원회의 위원에 대한 자격과 임명에 관한 사항을 법률에 명시할 것.
6) 중재위원회의 임명권을 대통령으로 격상하여 중재 위원회에서 최종 해결할 수 있도록 권한을 줄 것.
4. 전
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내용
1-② 복수노조허용에 따른 문제점
1-③ 복수노조 해결책인 교섭창구 단일화의 문제점
1-④ 다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황
1-⑤ 복수노조에 대한 다양한 견해 및 입장
2. 노동조합전임자란?
2-① 전임자 임금지급 금지에 대
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출현, 사회정책의 경제적 결과, 국가에 대한 기능적(결정론적) 비판, 공공분야의 효율성 문제 등은 모두 전후의 복지국가 발전에 관한 중요한 문제로 이는 혼합경제가 장기간 성공함으로써 (Gough가 말하는 복지국가의 황금시대) 자기만족에 빠
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기구와 국제연합의 장애인 정의································4
2. 우리나라의 장애 정의와 분류·············································5
제 2 절 장애인 고용정책의 성격·················
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구성 5
제2장 윤리경영의 이론적 배경 5
제1절 윤리경영의 개념 5
제2절 윤리경영의 중요성 6
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시작
1.2 경제적 방임주의의 종결
1.3 뉴딜정책과 세계대전
2. 뉴딜정책의 내용과 영향
2.1 뉴딜의 출현
2.2 농업정책적 측면
2.3 산업정책적 측면
2.4 노동법적 측면
3. 뉴딜정책의 평가
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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국제교육협력과, 해외교육정보 95-12-가.
박복선(1995), “두 다리로 걷는 개방적 교육” 새교육 1995. 7., 한국교육신문사.
백현기(1993), “중국 고등교육의 최근 개혁추세”, 국가발전과 고등교육개혁, 학지사
장이권(1995), “중국의 교육제도와
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Christian Association
여성기독인연합회 1. 신문에서 자주 볼 수 있는 단어를 스크랩하였습니다.
2. 영어 약칭으로 된 세계 기구, 단체, 제도 등을 중심으로 내용을 구성하였습니다.
3. A-Z까지 한눈에 보기 좋게 차례대로 정리하였습니다.
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노동관련기관】
- 미 국 http://www.dol.gov
- 캐나다 labour.hrdc-drhc.gc.ca/eng
- 독 일 http://www.bundesregierung.de
- 호 주 http://www.deet.gov.au
- 일 본 http://www.mol.go.jp
- http://www.ajb.dni.us(American Job Bank)
- http://www.ilo.org(국제노동기구)
- http://www.doleta.gov(고용촉진,
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노동법학 대학원 입시 연구계획서 43
1. 서론 44
2. 연구 배경 및 필요성 44
3. 연구 목적 45
4. 연구 방법 45
5. 연구 내용 및 예상 결과 46
6. 기대 효과 47
7. 연구 일정 47
8. 결론 48
? 노동법학 대학원 입시 주요 기출-예상 연구과제 논문주
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기구 및 주요국과의 협력을 강화하여 기술 규제의 글로벌 조화를 이루도록 하겠습니다.
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