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방법에 의하여 현저하게 수정되고 있다는 것이다. 심지어는 노동조합이 과거 20여 년 간 계속 그 기반을 상실하였고, 앞으로는 비노동조합 기반 위의 노사관계가 지배적이 될 것이라고까지 주장되기도 한다.
둘째는 ’재상영설(re-run theory)\'
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선정
1) 선정대상
2) 선정방법
3) 선정기준
4) 업체모집
5) 신청 접수기관
3. 사업 추진내용
4. 사업 추진근거
5. 참여업체에 대한 우대지원
Ⅵ. 중소기업 특허지원제도
1. 100대 우수특허제품 선정
1) 사업개요
2) 지원대상
3) 지원절차 및
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근로자 대표 및 고문 선정 문제, 제주대학교법과정책연구소
◇ 박현석(2002), 국제노동기구(ILO) 협약 권고와 한국, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
◇ 장석화(1991), 국제노동기구 가입과 노동법 개정방향, 대한민국국회
◇ 제성호(1987), 국제
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근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서관, 2008
홍성우 외 2명 - 동아시아 지역의 국제화와 노동자 인권, 한국노사관계학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념
Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)
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선정 기준을 정하자고 요구해야.
- 노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자가 참여하여 선출하도록 하여 실질적인 근로자 대표가 되도록 함. 그리고 근로자 대표에겐 정리해고 회의 시 마다 전 직원이 알 수 있도록 공지하도록 함.
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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근로자 불법체류 관련 법안
1. 불법체류자 출국조치
1) 대상
2) 운영
3) 불법고용 사업주 단속
2. 추진일정
Ⅵ. 외국인근로자 불법체류의 현황
Ⅶ. 외국인근로자 불법체류의 해결 방안
1. 목표
1) 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능
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근로자 100명당 1년간 발생한 사상자수)
= 사상자수/(연평균 근로자) * 1,000
도수율,빈도율 (산업재해 발생빈도, 연 근로시간 합계 100만 시간 당 재해 발생건수)
= (재해 발생건수)/(연평균 근로 총 시간수) * 100,000
강도율 = (근로 손실일수
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대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공청회” 자료집 2002.7.12
박점규 현장기자
“이주노동자의 삶과 실태”
http://blog.naver.com/banbaek
[노동운동과 이주노동자①] 대한칼소닉 아토크…금속최저임금 적용 * 주제 선정
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대표조직” 이어야 한다는 ILO 기준에 위배됨
- 조직률이 미미한 복수노조가 난립할 경우 해당 교섭단위내 근로자의 절대다수를 대표하
는 교섭대표로 볼 수 없음
ㆍ따라서 교섭단위내 모든 근로자가 참여하는 선거를 통해 교섭대표를 선정
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