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프로그램은 가족의 기능을 포괄적, 제도적으로 지원하는 방향으로 전환되어야 한다.
참고문헌
김성천 (2000). “한국 가족복지정책의 현황과 문제점에 관한 연구”. 한국청소년 연구 제20호. 한국청소년개발연구원.
최경석 외 (2001). 한국가족
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프로그램의 ‘Pay as You Go\' 재정전략은 수혜자에 대한 근로자의 비율이 안정적이고 경제가 지속적으로 성장한다면 문제가 없을 것이다. 그러나 앞으로의 상황은 예측할 수 없다. 그렇다고 ‘Pay as You Go\' 재정전략을 포기하고 원래의 재정전략
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프로그램(부모교육프로그램), 자녀학습을 도와주는 학습지도 프로그램과 예능교육프로그램, 청소년자녀를 위한 단체생활학습 및 각종 활동프로그램 등이 있다. 또한 직장생활에서의 어려움에 대한 원조서비스로서 법률상담이나 생활상담
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programmed instruction)의 증가
1) 장점
2) 단점
Ⅶ. 기업교육훈련의 딜레마
1. 기업의 딜레마
2. 근로자의 딜레마
Ⅷ. 기업교육훈련의 제고 방안
1. 사업 전략과 정합성을 갖는 교육 훈련
2. 성과로 연결되는 교육 훈련 실행
3. 교육 훈련 성과
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프로그램을 상호조정하고 직업훈련과 중도장애인의 적응훈련, 성인교육을 위한 연구를 수행한다.
# The Presidents Committee on Employment of the Handicapped : 장애인의 고용을 증대시키기 위하여 회의를 주최하고 필요한 기술적 원조를 하여 장애인이 사
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프로그램 개발과 지역사회 연계모델
⑥ 정치. 사회적 행동화 모델
⑦ 연대활동(연합)모델
⑧ 사회운동 모델
3) 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 모델
① 프로그램 개발 및 조정모델(program development and coordination model)
② 계획모델(pla
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근로자가 민족적 긍지와 자부심을 갖고 건전한 국가관과 올바른 기업관을 정립하는 계기를 만들었습니다.
또한 한민족 뿌리를 찾기 위한 일본의 한민족 문화유산답사연수 실시와 백두대간탐방 등의 PROGRAM을 노사가 공동개발, 운영함으로써
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근로자보상
◎본인급여 - 근로자가 일과 관련하여 장애를 당하거나 질병에 걸렸을 경우
◎유가족급여 - 장애나 질병으로 근로자가 사망
◎비과실의 원칙 - 책임의 소재를 묻지 아니 한다
3. 스웨덴의 사회복지제도 및 법제
가. 구빈법
◎18
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해고자를 위한 서비스
4. 대규모 실업 상황 시의 사회복지사 역할
1) 사회복지사의 일반적 역할
2) 기업 수준에서의 사회복지사의 역할
3) 해당 근로자와 가족에게의 개입과 관련된 사회복지사의 역할
5. 해고되지 않은 근로자에 대한 개입
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근로자에게 용역)
▲ 대부분의 교육은 각 사업부문에서 자체 사업Needs에 적합한 훈련 및 교육프로그램을 실시.
라. 효과
1) Crotonville에서 배운 프로그램을 통해 사업상의 현안 문제를 해결
하기 위한 행동학습(action learning
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