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프로그램의 도입
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행
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램 만족도 조사
복지관 자체 조사
면담, 평가
프로그램 시작 시점, 최종 평가
전문적 원조와 지지를 통한 보다 구체화된 자아인식
5점 척도 점수 평균 2이상 향상
- 프로그램 만족도 조사
- 상담에 대한 전문가의 판단
복지관 자체 만족도 조사
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근로자에 대한 바람직한 고용 정책 및 사견
이주노동자들 역시 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 우리국민에게 적용되어야 하는 자유권이 이들에게도 보장되어 강제 노동을 금지해야 한다. 또한, 당연한 얘기겠지만 외국인들에 대한 우리의
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프로그램을 마련하여야 하는데 치료적 입장은 물론 예방적 입장의 내용이 포함되어져야 한다. 예컨대, 정서적 유대를 통하여 대인관계를 맺는 방법, 서로가 허용하는 범위 내에서 건전하게 관능적인 욕구를 표현하고 충족시키는 방법, 예컨
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및 탁아문제
(2)가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
(3)시간제 근무 및 여성고용 할당제
(4)환경개선과 직업교육
Ⅷ. 맞벌이부부 가족을 위한 프로그램 개발
Ⅸ. Q&A
Ⅹ. 맞벌이가족에 대한 우리의 생각
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프로그램 참여경험이 있으십니까? ( 유 , 무 )
1) 참여경험이 없다면 앞으로 참여 의사는?
① 참여 ② 불참
7. 프로그램에 대한 요구조사
1) 만약 프로그램에 참가하신다면 장소는 어느 곳이 편하게 갈 수 있습니까? ( )
① 노인주간 보호시설
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근로자 학습재원 운영방안을 중심으로, 한국노동연구원
○ 고기순(2000), 직관이미지 기법을 통한 정신계발 프로그램, 홀리스틱 교육 연구 제4집 1호
○ 강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한
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원조교제에 대해 쓰려고 한다. 이 문제는 지금 우리가 당장 해결하지 않으면 안 되는 가장 큰 사회적인 문제로 제시되고 있다.
최근까지 사용된 \'원조교제\'는 용어는 \'원조\'와 \'교제\' 두 단어의 합성어로 일본에서 나온 말이다. 그러나 우
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프로그램을 실시할 회사의 인사방침 등과 관련된 현안들은 장애인 근로자들을 회사 내의 다른 인력과 작업일정에 적극적으로 통합시킬 수 있는 방안을 모색하도록 협의를 해야 한다.
프로그램을 시작할 때 지원기관은 환경 분석을 통해서 작
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서론
1. 문제제기
- 공부라는 감옥에 갇혀 사는 아이
본론
1. 사례개요
2. 가족 사정(가족의 기초정보)
3. 문제 분석
4. 치료를 위한 이론 적용
5. 치료목표와 치료과정
6. 치료 프로그램
기관방문보고 및 결론
1. 결론
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