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정리해고제도는 도입하되 정리해고보다는 임금삭감으로 인력상실을 예방하고, 대규모 기업집단의 투명경영제도는 받아들이되 미래산업기반구축하면서 해외시장진출시 one-stop서비스를 제공할 수 있는 제휴관계는 강화하며, 금융구조조정을
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구조의 적실성이 떨어지고 있음을 지적한다. 즉 중앙조직의 지역 지부들이 더 이상 중앙의 통제를 수용하지 않고 독자적인 협력체를 구축하려는 경향이 나타나고 있다는 것이다. 이에 따라 지방과 서울의 단체들이 특정한 이슈를 중심으로
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구조와 문화를 포함한 변혁의 4단계
구조조정의 기준 :선택과 집중, 재무구조 건실화, 미래 핵심 경쟁력 확보
- 제 1단계 : 낡은 구조를 청산하기 위한 카오스 창조
중역들의 해고를 포함한 16개의 한계사업들을 정리하였고, 19억 달러에 이르는
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구조화 되어가고 있으며, 사회구성원의 ‘집단이기주의가 국가이익이나 공공이익을 압도’하여 ‘타협과 조정이 불가능한 사회’, ‘질서의 존중과 자기 차례를 기다리는 것이 손해’라는 무질서와 쫓기는 심리는 오랜 외침에 시달리고, 권
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구조
2.이랜드의 기업환경 분석
2-1.국내 의류업계 현황
2-2.기업경영 현황
2-3.SWOT
2-4.경영전략 - 지식경영 SYSTEM
3.이랜드의 중국시장 진출 분석
3-1.중국시장 환경분석
3-2.이랜드의 중국내 현황 및 시장분석
3-3.이랜드의 마케팅 전략
3-4.중
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조정하면서 세계경제의 장기동반침체를 우려하고 있다.
자본주의 세계경제가 이런 위험계선에 육박하자, 미국을 중심으로 한 선진자본주의국가들은 한편으로는 노동자의 실질임금 삭감과 정리해고, 노동통제를 단행하면서 오늘의 이 경제
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구조개혁은 철도건설과 운영체계에 대한 전면적인 개편과 함께 철도역할 강화를 위해 각종 제도와 정책을 정비하는 것으로써 21세기 우리사회의 지속 가능한 발전을 위해 꼭 필요한 것이라고 생각한다. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1 .철도일반
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인권의 제약
4. 충성조사(신원조사)
Ⅲ. 근무시간과 휴가
1. 근무시간
2. 휴가
Ⅳ.공무원의 정치 활동과 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 필요성
3. 정치적 중립의 내용
4. 정치적 중립에 대한 비판과 한계
5. 정치적
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구조조정이 없었다는 데 기인하기도 하지만 98년 조폐창 통폐합으로 야기된 노사갈등을 미연에 방지하고자 하는 노사정 모두의 노력이 있었다고 생각된다. 앞으로 환경변화에 따른 구조조정 문제가 야기될 것이 확실한 상황에서 98년 파업사
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조정을 위한 국가적 거점(NCP)을 둘 것을 의무화하는 한편, 97년부터 BIAC와 TUAC, 비정부기구들로부터 가이드라인 개정에 대한 의견을 수렴하고 있는 상황이며, 특히 지난 2000년 6월에는 OECD가‘다국적기업 가이드라인’을 개정하여 국가연락사
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