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노동자의 문제와 개선방향 검토”.『인권법평론』.
김예성. 2009. “청소년 아르바이트 경험이 경비행 및 중비행에 영향을 미치게 되는 경로 탐색”. 『사회복지연구』.
김정현. 2009. “학생 청소년의 아르바이트 경험에 대한 문화기술지”. 『
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, 실천적 방안
1) 요보호 여성의 기초생활보장정책 추진
2) 요보호 여성의 특성을 고려한 자활사업
3) 요보호 여성을 위한 사회서비스 확장
4) 요보호 여성을 위한 지역사회 지원체계 구축
Ⅲ. 결론 - 내용 정리,발전 방안 제시
참고문헌
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정리해고의 문제점
6. 한진중공업 정리해고 반대투쟁의 효과
7. 한진중공업 사태 해결방안
1) 노동시장 유연화 정책의 재고
2) 국가 차원의 고용복지 강화
3) 조선산업 차원의 공동 구조조정기금 마련
4) CEO의 적극적인 고통분담 자세
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노동자들이 보호를 받을 수 있도록 사회보험적용을 확대하고, 직업능력개발을 확충한 다. 노사협의회·노동위원회·노사정위원회 등을 통해 통합과 협력의 체계를 구축한다. 1. 문제의 제기
2. 노동문제의 이해
3. 노동의 현황
4. 노
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(1) 노사 갈등 사례
03 2010 금호타이어 워크아웃
(1) 워크아웃이란?
(2) 금호타이어의 워크아웃
04 2010 금호타이어 노사 갈등
(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장
(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황
05 결론
06 현재 금호타이어의 상황
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인권위원회, 2008.
최경수 외, 고령화 사회의 노동시장 정책에 관한 연구, 한국개발연구원, 2002.
Colm O\'Cinneide, \"영국의 차별시정 및 인권위원회(CEHR)\", 국제노동브리프, 제3권 1호, 2005. 1. 1. 해고제도
2. 나라별 부당해고 구제제도
3. 구제제
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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
(1) 임금체불의 경우
(2) 부당해고의 경우
(3) 직장 내 성희롱을 당한 경
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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노동자들만의 이익을(몇몇 경우에 사측이 상황적으로 충족시켜줄 수 없는 요구) 주장할 경우 노사 간의 타협은 성립할 수 없으며 기업의 퇴보와 최악의 경우를 맞이하게 된다.
출처 및 참고문헌
김남근. (2012). 쌍용자동차 정리해고 사건을 계
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구조조정 과정에서 \'구조조정 저지\'를 위한 투쟁이 폐기되는 근거로 \'노동조합의 경영참여로 정리해고 등 구조조정을 어느 정도 막아낼 수 있다\' 거나, \'정부의 구조조정에서 \'개혁\'적인 요소들을 적극적으로 활용할 목적\'으로 제기되는
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