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조정을 통하거나 일시해고(layoff)로 대처해야하며 이는 곧 고용유지가 기업의 부를 증가 시켜줄 뿐 아니라 사회적으로도 실업자나 비정규직 근로자를 줄이는 등의 순역할을 하게 됨을 말한다.
현재 장기근속 근로자를 대상으로한 임금 피크제
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구축, 지원 및 교류를 강화하는 등 국내외에서 지식기업 포스코로서의 위상에 걸 맞는 활동을 하고 있습니다.
Ⅲ. 결 론
인사관리는 기업의 생산적 목표를 달성하기 위해 노력하고 조직 내의 이해관계를 조정하는 것으로 즉 인적자원을 관리
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구조조정이 계속되고, 대우쇼크와 같은 경제불안 요인이 여전히 남아 있기 때문에 대량 실업사태를 극복하고 연착륙 시킬 수 있는 정책 개발이 무엇보다 절실한 상황입니다.
특히 주목해야 할 것은 대량 실업 사태로 인해 현저하게 노동자의
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구조조정과 고용관계 변화의 국제비교: 한국미국독일일본의 자동차 산업을 중심으로, 한울 아카데미
- 박태주, 현대자동차 노사관계, 진단과 대안, 한국노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사
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정리해고와 구조조정의 정책적 통과기구로서 또는 신자유주의적 구조개혁 주도의 권력기관으로서 낙인찍는 노조 및 일부 진보학계의 비판정서가 여전히 폭넓게 존재하고 있다. 그런데, 노사정위는 단순히 노사정 3자 대표 및 공익대표로 구
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구조를 넘어서\" 신호서적
4. 윤영관, 1999. \"동아시아 : 위기의 정치경제\", 서울대학교 출판부
5. 중앙일보 IMF 특집
6. 김완순, 한복연, 1998. \"국제경제기구론\", 박영사
7. 도충구외 4인, 2001. \"국제경제기구의 이해\", 학현사
8. 김인준, 2001. \"국제
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조정을 꾀 해야 한다. 지역사회의 특성과 지역 주민의 문제나 욕구를 신속하게 파악해 사업계획 수립 시 반영함으로써 지역사회의 문제를 해결하고 이에 따른 서비스를 제공해야 하며, 지역 주민의 적극적 참여를 유도하여 능동적 역할과 책
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노동자들의 피해로 귀결되는 것이니만큼 그 점을 직시하고 한국노총은 국가와 기업
그리고 노동자들을 위한 책임 있는 자세로 임해야 할 것이다.
따라서 노사정간 서로 양보와 협력을 통해 서로 WIN-WIN의 구조로 나아가는 것이
대한민국 국가
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해고하고, 비정규직을 늘리게 된다.
6) 금융기관의 공공성을 강화해야 한다. 먼저 서민의 주머니를 털고 있는 수수료를 인하하고, 고배당을 규제하여 사회 양극화를 지양해야 한다.
결론
지난 97년 이후 구세주처럼 여겼던 외국 자본에 대해
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해고하고, 비정규직을 늘리게 된다.
6) 금융기관의 공공성을 강화해야 한다. 먼저 서민의 주머니를 털고 있는 수수료를 인하하고, 고배당을 규제하여 사회 양극화를 지양해야 한다.
결론
지난 97년 이후 구세주처럼 여겼던 외국 자본에 대해
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