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구축, 완성하여 효과적인 건강보험을 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
* 참고문헌
국민건강보험공단 홈페이지
「사회복지법제론」 - 윤찬영 (나남출판) Ⅰ. 서 론
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구축을 국정지표의 하나로 천 1. NGO란 무었인가?
1) NGO의 정의
2) NGO의 조직적 성격
3) NGO의 역할
4) NGO의 활동 유형
5) NGO의 현황
2. NPO란 무었인가?
1) 비영리 단체(NPO)의 개념
2) 분류방식
3) 비영리 단체의 기능과 역할
4) 비영리 단체
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노동자와 민중을 위한 복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 1989
서광연 - 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노
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노동자의 유입
2. 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
1)송출(입국)과정
2)임금 및 근로시간
3)산업재해
4)불법체류 단속과 강제 출국
5)결혼 및 귀화
Ⅵ. 불법체류 근로자의 법적 지위------------------
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정리해고의 실태 및 방안\", 한국여성단체협의회 주최 <근로여성 의 부당 정리해고 실태 및 대응방안을 위한 토론회> 발표자료, 1998년 4월 27일.
조순경, 1998, \"성차별적 구조조정과 여성고용\", 한국여성단체연합 주최 <여성고용문제현황
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정리해고근로자파견제 철폐 요구에 정리해고에 대한 다양한 변종을 저지할 수 있는 구체적인 제한조치가 포함되어야만 한다.
참고문헌
고형규, 사기업에 있어서의 통상해고와 정리해고, 사법논집 제10집, 법원행정처, 1979
김유성, 정리해고
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구조사 부가조사’(2003.8) 결과- 김유선 (한국노동사회연구소 부소장)
7. 노동시장의 유연성과 정리해고의 제한- 이우현(경제학과 교수)
8. 산업자원부 일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른
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구조사 부가조사’(2003.8) 결과- 김유선 (한국노동사회연구소 부소장)
7. 노동시장의 유연성과 정리해고의 제한- 이우현(경제학과 교수)
8. 산업자원부 일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 결론부분 -www.cats.or.kr
9. “근로자파견제도의 올바른
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노동자에 대한 연구. 숭실대학교 노사관계대학원. 석사학위논문.
金東勳 編. 國際移住勞動者 權利條約と日本, 解放出版社 1992. pp.2-7.
김선수. 한국에서의 외국인 인권문제. 서울지방변호사회 1994. pp.15-16.
권장수. 이주노동자의 실태파악 및
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)의 과제
1. 언제나 처음처럼 : 산별노조를 처음 만들 때 그 초심으로 돌아가자!
2. 산별적 활동 강화, 조직체계 완성과 공공대산별노조를 향하여
3. 산별적 교섭구조 정착을 위한 과제
4. 산별적 투쟁을 위한 과제
참고문헌
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