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노동자의 정의
2. 비정규직 노동자의 존재 의의
Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태
1. 비정규직 노동자의 고용 현실
2. 비정규직 노동자의 근로환경
3. 사례
Ⅲ. 비정규직 노동자보호 법리
관련 법 조문
Ⅳ. 비정규직 노동자의 인권보
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조정(검토중)
소득불안정계층에 대한 사회안전망 조기도입
업종, 사업규모에 따라 점진적 도입적용
3. 임시일용직중 2개월미만 고용자(건강보험적용제외) 와 3개월 미만 고용자(국민연금 적용제외) 사회보험 적용확대방안
4. 시간제근로자의
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근로자들의 노동기본권과 생존권 보장에 입각한 법이론을 모색하고, 이것이 어려울 때에는 입법정책에도 관심을 가져야 한다는 것이다. Ⅰ. 구조조정과 노동문제·노동법
Ⅱ. 경영해고(이른바 정리해고)를 둘러싼 노동법적 문제
Ⅲ.
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근로자 산업재해 예방활동 강화
3) 근로조건 미준수 사업체 등에 대한 제재 강화
2. 외국인근로자의 인권보호 강화
1) 권익보호 활동 강화
2) 외국인근로자 상시 고충상담체계 구축
3) 외국인근로자 홍보활동 강화
Ⅳ. 외국인노동자권리(
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(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
4) 고용보험
(1) 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3. 공공부조
4. 사회복지서비스
5. 외국의 사례
1) 독일
2) 대 만
3) 일본
Ⅲ. 결론 : 정리 및 제언
<참고문헌>
<논문참고>
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노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점
이병희, 황덕순(1999), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 구조조정의 정치경제학과 21 세기 한국 경
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인권 상황에 대해 주체 내부에서도 공감대가 형성되지 않는데 하물며 여성을 보는 시각이 편향된 사람들을 어떻게 설득시킬 수 있겠는가?
따라서 여성 인권에 대한 폭넓은 사고를 기르고 이를 교육함으로써 여성의 연대를 여성 노동자나 빈
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인권선언문 https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=kkn
[비정규 노동 수기] 계약직을 전전하다 일용직 노동자가 되었다 (하) / 박미리, 한겨레, 2020년 4월 14일
http://www.hani.co.kr/arti/opinion/column/990990.html#csidxf1a061318d406af981fcf7807661021
해고 0순위·
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구축해야 하는 것은 필연의 일이라고 생각된다.
<참고 문헌>
강효석,권석균,이원흠,조장연. 1998. 〔기업구조조정론〕. 홍문사
배무기. 1996. 〔한국노사관계의 개혁〕. 경문사
김형기. 1997. 〔한국노사관계의 정치경제학〕. 한울출판사
1.
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구조의 재조정, 기업조직의 효율성 강화를 골자로 한 신자유주의적 구조조정은 노동자를 고용 불안정이라는 위험에 노출시켰다. 둘째, 비정규직 근로자의 수가 급증하게 된 데는 기술 혁신과 새로운 기술의 도입 등에 따른 노동 방식의 변화
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