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근로자 의료급여
8. 피부양자 의료급여
9. 행정기관
10. 산업재해
11. 일시장애급여
12. 영구장애급여
13. 근로자 의료급여
14. 실업
15. 실업급여
Ⅶ. 한국 사회보장제도의 위치
1. 사회보험 부문
1) 의료보험?국민연금의 적용 사각
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종합적으로 진단하고, 향후 경력목표 설정, 지원을 위한 경력개발 상담결과를 통해 퇴직지원프로그램과 연계해 나간다.
3) 진로선택제
진로 선택제란 일정연령 도달한 중고령 근로자에 근로자의 희망과 기업 상황에 따라 여러가지 형태의 진
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지원대책은 반복빈곤의 문제를 중심으로 재설계되어야 함
② 안정적인 일자리 취업연계나 지속적인 일거리를 연계하는 프로그램
③ 근로빈곤층이 진입할 수 있는 새로운 일자리 창출이 필요
3. 노인 영역에서의 지역복지 실천
* 노인복지에
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근로자에 대한 지식 레버리지
4) 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka)
5) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
Ⅴ. 미국 글로벌기업 나비스코
1. 기존 솔루션을 기반으로 한 저니(Journey)
2. 저니의 주요 장점
3. 고객지향
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교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
4>다문화 가정의 성공적 사례
4. 결론
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근로자의 도입이 노동시장 및 경제사회에 미치는 파급효과 분석, 외국인의 체류자격제도개선, 외국인의 국내적응 지원프로그램의 개발, 우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국 인력정책을 평가하
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지원프로그램
Ⅵ. 삼성 SDI 사례
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
3. 6시그마 관련
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근로자를 보호하기 위해서는 모든 근로자에 대한 해고 회피노력의 명시, 전직준비에 소요되는 합리적 기간을 기준으로 하는 해고예고제, 해고대상자의 전직지원프로그램, 부당해고 구제제도, 해고근로자 우선재고용, 해고근로자에 대해 일
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d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
4>다문화 가정의 성공적 사례
4. 결론
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다문화-인권을 강조하는 교과서로
(3) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
(4) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련으로 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
3. 결론
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