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서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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근로자 고용보험적용을 차질 없이 준비('04.1.1 시행) 하는 등 고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준한 제도개선 노력은 보이고 있다. 그러나 우리 나라의 비정규직 노동자들은 노동법의 적용도 제대로 받을 수 없는 법의 사각지대에 놓여 있
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제의 개선방안
1) 정년연령의 연장
2) 직급∙직종∙성별 차등제도의 개선
3) 부분적 정년제도의 도입
4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
5) 평생
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근로자 경영참가의 필요성과 현실적 가능성은 노조운동 내에서는 매우 폭 넓은 공감대를 형성하고 있는 듯이 보이며, 한국의 노조운동 내부에서도 경영참가의 중요성에 대한 인식이 빠른 속도로 확산되고 있다고 보고되고 있다. 그러나 대부
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한국사회과학연구소(2000), 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지. Ⅰ.서론
Ⅱ. 사회보험이란?
Ⅲ. 사회보험의 기능
Ⅳ. 사회보험의 과제
Ⅴ. 사회보험이 탄생하게 된 시대적 배경과 필요
Ⅵ. 결론
참고문헌
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필요성
4. 급여의 특징
5. 급여의 구성
6. 국민연금 재원 조달 방식
7. 문제점 / 개선방안
Ⅳ. 고용보험
1. 정의
2. 도입 및 적용
3. 고용보험의 기능
4. 고용보험의 핵심사업
5. 문제점 / 개선방안
Ⅴ. 건강보험
Ⅵ. 아동복지
Ⅶ. 노인
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필요성
……
3
1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요성
…
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배경 및 종류--------------------------------------2p
3. 노동의 수량적 유연성--------------------------------3p
4. 노동의 기능적 유연성--------------------------------6p
5. 국제비교----------------------------------------10p
6. 우리나라 노동시장의 문제점---------------
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배경 5
2. 산재보험 (1884) 6
3. 의료보험(1883) 6
4. 연금(1889) 6
5. 자본과 노동의 입장 6
6. 사회보험 도입의 의미 7
Ⅲ. 영국의 국민보험 7
1. 국민보험법의 제정과정과 이유 7
2. 국민보험법의 내용 8
3. 이해집단 간의 논쟁 9
Ⅳ.
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노동자의 임금 및 노동조건
(3) 비정규 고용계약의 실태와 문제점
다. 외국인 노동자의 문제점과 대책
(1) 외국인 산업연수제
(2) 불법 취업자
(3) 문제점 및 대책
라. 최저임금제
(1) 최저임금의 결정기준
(2) 최저임금제의
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