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노동자의 생활보장 측면 고려하여 상향조정
(2) 요양급여 내용 보완 - 자부담부분 삭제, 한의원에 대한 산재 의료기간 지정, 가정파견 간호제도 마련
(3) 저소득노동자의 급여수준 제고 - 노동동기를 해치지 않고, 형평에 어긋나지 않는 범 위에
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노동운동의 정의
②. 최근 한국의 노사분규 실태
③. 우리나라 노사관계의 전반적인 특징
④. 한국 노사관계의 현주소
2 .노사관계 선진화의 주된 개혁 내용
3. 노사관계 개선 필요성
①. 노사간의 현격한 입장차이
②. 노사
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필요성
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3
1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요성
…
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. 1. EAP의 목적
2. EAP의 개념
3. EAP의 역사
4. EAP가 빠르게 발전한 이유
5. EAP의 필요성
6. EAP의 구성요소
7. EAP의 서비스
8. EAP의 제공방식
9. Kurzman(1993)에 의한 핵심기술 중점모델과 포괄적 서비스 모델간의 비교
10. EAP의 장?단점
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노동정책
2) 한국의 88세대란
(1) 정의
(2) 고용정책 : 대한민국의 88세대의 발생원인
(3) 사회문화적인현상 : 현실에서 나타난 88세대
(4) 노동정책
3) 일본과 한국의 비교
3. 정리 : 日本사회를 통한 우리경제의 극복방안
4. 참고문헌
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노동계의 법적 규제에서 자유로워졌다. 또한, 시대의 흐름에 따라 노동현장과 직업환경은 변화하게 될 것이며 이에 따른 직업적인 위험도 변화하게 된다. 이를 파악하고 대처하는 것이 우리 노동자와 시민의 안전을 진정으로 위하는 길일 것
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보호법으로서의 성격
③ 강행법으로서의 성격
④ 근로자복지법으로서의 성격
3. 노사관계에 관한 제도 (노사협의제)
1) 노사협의제의 개념
2) 노사협의제의 특징
3) 노사협의제의 개선 방안
4. 노사관계의 전반적인 평가 및 개선 방향
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근로자의 고용의 증진\"에 노력하여야 할 국가의 의무(제32조 제1항)를 보다 구체적으로 실현하려는 데에 있다. 고용증진에 관한 국가의 헌법상 노력의무를 이행하기 위하여 제정된 고용정책기본법은 \"노동시장의 효율성의 제고와 노동력의
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필요성 및 목적
2. 약물남용의 정의
Ⅱ 이론적 배경
1. 약물중독에 따른 사회·경제·심리적 문제
2. 약물남용의 단계
3.약물중독에(마약) 따른 특징
4. 약물중독의 합병증
5.약물중독 가족체계
6. 약물중독자와 그 가족을 위한
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필요성
(4) 주체에 따른 분류
1) 공공산업복지
2) 기업복지
3) 노동자 자주복지
2부
1. 국가복지
(1) 국가복지의 특성
(2) 국가복지의 내용
2. 기업복지
(1) 법적 차원
(2) 기업 차원
(3) 추진방향
(4) 개
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