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4. 한국의 출산정책
5. 일본의 엔젤플랜
Ⅳ. 한국 가족수당정책의 수립의 필요성과 방향모색
1. 저 출산 시대에 따른 문제점과 정책수립의 필요성
2. 현행 가족급여의 실태 분석
3. 가족수당제도의 도입방향 모색
ⅴ. 결론
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제의 근본 해결
Ⅳ. 맞벌이 가족의 문제점
(1) 역할갈등의 문제
(2) 자녀양육의 문제
(3) 가사관련 문제
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제
Ⅳ. 맞벌이 가족을 위한 복지대책
(1) 맞벌이 가족의 역할 재분배
(2) 자녀양육지원대책
(3)
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노동자층으로 나누어 볼 수 있다. 그런데 여성노동 인구는 전체노동인구의 절반임에도 불구하고 여성이 겪는 차별과 불평등으로 인하여 주변노동자의 특성을 갖고 있다. 즉 여성들은 저임금과 차별임금，시간제 파견제 등과 같은 고용의 불
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필요성은 누적된 교육 모순의 해결과 변화되는 국제질서에 대한 능동적 대응으로서 요구되고 있는 ‘교육개혁’이라는 시대적 요청 때문만은 아니다. 4.19 노조 이후 30년의 침묵을 깨고 어렵게 다시 일어섰음에도 불구하고 노조 합법화 투쟁
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노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제
1. 비정규직노동자 대책
1) 관련 제도와 법의 정비
비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파견근로에
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필요성
제1절 우리나라의 노인일자리 관련법규 및 현정부 정책
1. 노인일자리 관련법규
2. 노인일자리 정부정책과 현황
제2절 노인일자리의 필요성 및 현황
1. 노인일자리 필요성
2. 노인의 취업 현황
제 4장
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제의 안정성을 저해할 수 있다. 따라서 이를 예방할 수 있는 제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 또한, 한 국가의 외환 수급이 균형을 유지하지 못하고 외환 수급 불균형이 심화될 경우, 각국은 통화·재정 정책의 유연성 향상과 함께 외환 거
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노동시장 : 빈부격차
2. 거주지 분리: 빈민굴 및 행정공백
3. 자녀교육 : 청소년 문제
4. 농민공-시민의 취업경쟁: 실업문제
Ⅳ 정부의 대응 : 호구제도의 개혁
1. 농민공과 호구제도
2. 호구제도 개혁의 실시
3. 호구제도 개혁의 필요성
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제의 적용 범위에 있어서 특히 문제가 나타나고 있는 것 같다. 탄력적이고 적절한 방법을 적용하여 근로자들의 생활에 도움이 될 수 있게 더욱 더 변화가 있어야 한다고 생각한다.
*최저임금제의 장점은 노동자의 최소한의 생활을 영위하기
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제의 사활에 중요한 요소로 등장하였다. 그러나 변화를 거부하는 반개혁적 세력의 저항도 만만치 않았다. 게다가 고도성장기에 누적된 폐해로 제대로 작동하지 못하는 시장을 대신할 경제시스템을 구축해야 하는 정부는 구조조정을 지속적·
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