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노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위반하고 이를 시정하지 않을 시, 사용사업주는 하청파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로 고용 ▶ 선물, 작업복, 장
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노동자 실태와 비정규직 투쟁, 한국인문사회과학회
5. 정승희(2005), 비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관한 연구, 단국대학교
6. 현애자(2006), 새로운 국면 맞은 무상의료 법안, 대한민국국회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요
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노동자 서민부터 보듬는 게 순서다.
노동시장 유연화가 한국노동시장에 정착되기에는 너무 시기상조인 면이 있다. 우리나라의 실업보험금이나 재취업교육 등 실업자 지원의 인프라가 많이 부족한 상태이며, 연공서열제의 기업문화에서 기
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제의 도입시 기존 임금의 보전방안을 강구하도록 되어 있지만 노동조합이 있는 사업장에서조차 이것이 지켜지지 않는 것을 감안할 때 노동조합이 없는 사업장이나 비정규노동자들에게 이 조항은 그림의 떡에 불과할 뿐이며 실질임금삭감이
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노동자 건강문제의 심각성 폭로
2) 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보
3) 현장의 일상적 이해 관계에 기초함으로서 대중활동 활성화
4) 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제
5) 사업주 예방의무 법제화
6)
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노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인노동자의 노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
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노동감시(노동자감시) 관련 사례
1. 외국 사례
1) ILO ‘노동자권리 규약’ 제정
2) 미기업들 근로자 감시 새 노사문제로 떠올라
3) 미국 트럭운송회사 기사 통제장치 강화
4) 미국 `화장실 몰래감시` 논란
2. 국내 사례
1) [집중추적]기업마
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필요성이 외국인노동자 지원 단체들에서도 나오고 있다는 사실이 흥미롭다.
6. 맺음말
\"현대판 노예제도\"가 실시되고 있는 한국사회에서 외국인노동자에 대한 극단적 인권유린이 있으면 그 피해를 구제하고, 또 예방하려는 노력을 해 온 것
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노동연구원, 2004
최광은, 노동자 운동과 산별노조, 인천노동자운동연대 기획, 박종철 출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성
Ⅲ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙
1. 산별 건설의 이행경로 및 건
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필요성, 산업안전보건연구원.
김정한박찬임오학수.2014.기업복지의 실태와 정책과제.
정흥준 저(2019), 고용관계 다변화와 노동자의 이해대변, 한국노동연구원. 1.서론
2.산업복지의 개념과 내용
3.평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의
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