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공단의 추계에 따르면 재정적자 발생시점은 2034년이고, 기금고갈시점은 2049년이 될 것이다.
따라서 불완전 적립방식으로 인한 연금제도의 문제점은 1998년 제도개선안에서 불균형한 [급여-비용부담] 구조를 개선하여 급여율을 정해 놓고 연금
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근로자의 확대 방안을 보다 적극적으로 검토할 필요가 있다. 이와 함께 자영업자 및 농어민의 경우에도 공적인 성격과 사적인 성격을 함께 갖는 연금제도의 도입을 모색하고 순수한 민간연금 제도도 더욱 활성화될 수 있도록 제도적 보완책
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확대는 아직 부족한 부분이 있는 것도 사실이다. 국민연금의 경우, 2001년12월 기준으로 총 가입자 54.5%만이 보험료를 납부하고 있고, 고용보험제도도 실제 가입자는 가입대상 근로자의 75% 수준에 머무르고 있고, 실업급여 수급률도 2001년 11월
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전일제 근로자가 소정의 사유에 따라 시간제로 이행하는 ‘근무선택제도’ 운영
* 근무선택제도: 소정근로시간과 근무일수의 조합으로 주당 소정근로시간을 단축하는 제도
- 초등학교 입학 시기까지 육아단시간근무제도, 이어 중학교 입학
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근로자
⑤의상자(義傷者) 및 의사자(義死者)의 유족
78. 우리나라 현행 의료보험에 관하여 설명한 내용 중 옳지 않은 것은?답：⑤
①보험급여는 요양급여, 건강검진, 임의급여, 보장구급여 등이 행해진다.
②수급권자는 직장가입자와 그 피부
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가입자 및 임의가입자계층(근로자계층)을 상대적으로 불평등 취급하는 결과를 초래하고 있다. 따라서 소득공제대상을 사업장가입자의 본인 및 가입자 보험료의 대납자까지 확대 추진하여 형평성 문제를 완화하고 사업장가입자의 반발을 해
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가입자
(3) 보험의 의제가입
2) 산재보험 급여의 종류
(1) 산재급여의 지급
(2) 산재보험 급여의 종류
3) 산재보험의 보험료
(1) 보험료의 산정
(2) 보험료 징수
(3) 보험료의 부담
4) 근로복지공단
(1)
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인 보편적 사회보험이다.
3) 국민건강보험법의 내용
건강보험사업은 보건복지부장관이 관장하고, 보험자는 국민건강보험공단으로 한다. 가입자는 사업장의 근로자, 사용자, 공무원 및 교직원을 대상으로 하는 직장 가입자와 직장가입자와 그
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근로자가 각각 50%씩 부담하며, 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자 관리업무는 근로복지공단에 위임하고 있음 고용보험의 특징 및 주요내용
1. 고용보험의 특징
1) 고용보험의 개관
(1) 고용보험이란
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자산조사
정부 일반세입
가입자의 보험료
대상자 수
소수
다수의 가입자
사회보장에서의
위치
사회보험의 보완장치
사회보장의 핵심 1. 사회보장의 정의
2, 공공부조의 개념과 발달배경
3, 우리나라 공공부조 현황
4, 사회보험의 개념과
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