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근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 I. 서 론
II. 본 론
1. 보건
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근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 2022년 전략적간호관리 과제
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근로자의 스트레스에 대한 심리, 생리적 반응에 미치는 효과. 경희대학교 대학원 박사학위논문.
김영복, 건강증진의 이론과 적용, 대구대학교출판부, 2011.
장현갑, (뇌를 움직이는 마음의 비밀) 명상에 답이 있다, 담앤북스, 2013
강형윤 , 김문
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근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
Ashford, S. J., &Tsui A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.
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근로자 실태조사』
한국장애인단체총연맹(2001), 『한국장애인 인권백서』
한국장애인복지체육회(1999), 『장애범주확대방안 및 장애분류등급판정기준에 관한 연구』
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
장애우권익문제연구소 http://www.cowalk.or.kr
한
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논문 (2001년 9월)
- ‘2001년 미조직특위 비정규직 투쟁사례 토론회 자료 (2001년 12월)’, 전국민주노동조합총연맹 내부자료
- 이정일 외, ‘고용관계 변화와 기업의 대응’, 삼성경제연구소, CEO information 346호(2002년 5월)
- ‘The Word\'s Freest Labor Mar
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관련 관리체계 구축
1. 관리·평가체계 마련
2. 예산제도의 개선
3. 정부용역계약제도 개선
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책
1. 공무원화
2. 상용직화
3. 처우 개선
4. 근로조건 보호
5. 2단계 대책
6. 예산
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논문
노동부(2000), 여성과 취업
백진아(2001), 90년대 여성노동정책의 형성과 담론:남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표논문
보건의료산업노조(2002), 모성보호관련법 개정에 따른 모성보호 실태조사결과 Ⅰ. 서
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근로자를 위한 PRECEDE-PROCEED 모델 기반 심혈관질환 예방 프로그램의 효과.\"논문을 예를 들었다.
PRECEDE-PROCEED 모형을 통해 심혈관질환 예방프로그램이 건설근로자의 심혈관질환 발병위험도를 감소시키는데 효과가 있다는 것을 확인할 수 있었
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관련규정 85
Ⅱ. 기업변동에 따른 근로관계 97
제2절 기타 단체교섭권 관련사항(단협 유효기간 포함) 117
Ⅰ. 종업원대표기구의 제도적 정비의 필요성 117
Ⅱ. 근로자위원 선출 방식과 구성 119
Ⅲ. 노사협의회의 활동과 권한 12
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