근로자 명부

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전문지식 69건

	근기법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 검토 근로자명부를 작성하지 않거나 근기법42에 따라 근로자명부와 중요계약서류를 3년간 보존하지 않은 때에는 근기법116②에 따라 500만원 이하의 과태료에 처한다. 근기법41에 따른 근로자명부작성에서는 법에 정한 작성의 방식에 따라 필요적 근기법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 검토 근로관계 종료 후의 근로자보호, 근기법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 근로관계 종료, 근기법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 검토,	페이지 4페이지 가격 1,000원 등록일 2010.01.19 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	외국인 근로자 고용 제도 근로자는 본인이 원할 경우 6개월 후 구직자 명부에 등록 - 용접, 배관공 등 특정분야의 기본기능을 보유한 인력에 대한 수요가 있을 경우 훈련실적 및 자격수준 등을 점검하여 선발 2-2. 고용절차 간소화 ㅇ 외국인력 고용시 노동부 고용지원 외국인 노동자 외국인 근로자 장단점, 외국인 근로자 비정규직, 외국인 근로자 고용 제도,	페이지 20페이지 가격 2,300원 등록일 2013.11.18 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	[벤처기업 창업절차][벤처기업][창업절차][창업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기... 중소기업청 벤처정책과 Tel : 042) 481 - 4386, 4427 - 각 세무서 법인세과 Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항 근로자 명부와 임금대장 작성, 취업규칙 신고, 산업재해보험고용보험국민연금보험건강보험 의무 가입 등의 행정절차를 마무리해야 한 벤처기업 벤처, 창업절차 기업, [벤처기업 창업절차][벤처기업][창업절차][창업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인,,	페이지 11페이지 가격 6,500원 등록일 2013.08.08 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	근기법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 근로자명부의 작성의무(근41), ④근로자명부와 근로계약에 관한 중요서류의 보존의무(근42, 근17), ⑤임금대장의 작성의무(근47), ⑥연소자증명서 비치의무(근66), ⑦재해보상 관계서류 보존의무(근91) 등의 의무이다. 특히 근기법42에 따라 3년간 근기법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 근로계약 당사자의 의무, 근기법상 근로계약 당사자의 권리 근로계약, 근기법상 근로계약 당사자의 권리와 의무,	페이지 8페이지 가격 1,500원 등록일 2010.01.19 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정 근퇴법) 2. 금품청산(제36조) 3. 임금채권우선변제(제38조) 4. 사용증명서의 교부(제39조) 5. 취업방해의 금지(제40조) 6. 귀향여비의 지급(제19조) 7. 근로자명부와 계약서류의 보존(제41조, 제42조) 8. 정리해고 후의 우선재고용의무(제25조) 퇴직자 보호, 해고자 보호, 근기법상 퇴직자 및 해고자 보호, 퇴직자 보호 해고자 보호, 근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정,	페이지 2페이지 가격 500원 등록일 2010.12.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음