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생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 대학 입학 후 학업 계획과 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
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: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
35년을 이어온 최고의 운영 노하우와 서비스를 습득하여 한국에서뿐만 아니라…
[ 롯데백화점 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출질문 ]
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)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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경험을 작성해 주십시오.
3. 지원 직무와 관련하여 가장 기억에 남는 과목(학부 강의, 외부 교육과정 포함)과 그 이유를 작성해 주십시오.
4. 본인이 생각하는 강점은 무엇이고 이를 SGC E&C에 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주십시오.
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그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
5.귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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성적 1등을 할 수 있었습니다. 일본어 성적 1등 반을 달성한 것도 중요합니다. 하지만 가장 중요한 것은 주말까지 쉬지 않고 일본어 말하기를 연습하고 공부하며 수없이 많은 발음 교정을 하는 과정에서 성실함을 배운 것이 가장 큰 성과였습
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과정에서 느낀 점이 무엇인지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
4. 당사가 운영하고 있는 해외현장 중 한 곳으로 배치 받는다면 어느 현장(국가)를 희망하며 이유는 무엇인지, 본인이 그곳에 적응하기 위해 필요한 역량들을 어떻게 갖추고
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과정에서 데이터와 과학적 근거를 강조하고, 병원 환경 개선을 통해 체계적인 간호의 기반을 마련했다는 점이 인상 깊습니다. 저는 환자 한 사람을 돌보는 것에서 더 나아가, 간호사로서 작은 변화가 제도와 환경 개선으로 이어질 수 있다는
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과정에서 갈등이 발생 했던 경험과, 그 상황을 극복하기 위한 본인의 노력 및 그 결과를 구체적으로 기재 바랍니다. (1000 자)
4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본인이 주도적으로 의견을 개진하고 개선을 이끌어낸 사례에 대해 기
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성장과정
[성실성은 기본 책임감은 필수]
초등학교에 다닐때 아버지께서는 신발공장을 운영하셨습니다. 나쁜 대내외적인 상황에서도 고객과의 약속인 납품일을 맞추기 위해 밤샘근무를 하시며 약속을 지키는 모습을 보며 성실성과 책임
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