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조사 I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 각종 통계자료 분석
7. 정부의 방침
Ⅲ. 결 론
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근무의 개념
2. 주 5일제 근무의 발단
Ⅱ. 본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제.사회적 영향
4. 현황 및 문제점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례
7. 주5일제 근무의 예상 파급효
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있어 주 5일 근무제의 효과가 반감되고 있습니다. 그러나 주 5일 근무제가 나의 삶을 훨씬 건강하고 윤택하게 해주고 있는 것은 틀림없습니다.”
주 5일 근무제 논란이 앞으로 한국 기업의 근로문화를 바꾸는 계기가 될 것인지 주목된다.
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근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근무제의 시행에 따라 우리 가계의 소비지출의 변화 방향과 여가시간의 증대가 소비지출에 어떠한 영향을 주는지를 알아보고 주 5일 근무제의 실시의 긍정적 효과를 위해 소비지출이 어느 방향으로 나아갈지에 대해 연구하려는 것이 목적이
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근무부서, 관계자, 관계처에 신입 사원을 잘 소개해 주고 상급자는 빠른 시간 내에 서로 호흡을 같이할 수 있도록 인간적인 포용력을 보여준다.
4) 특별채용자에 대한 매너
미리 사원들에게 특별채용의 이유와 담당업무를 설명하고 명랑한 기
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근무환경에 대해 관심을 갖고 문제점을 살피고 해결하는 과정을 통해 질 높은 유치원 교사의 근무환경을 만들어 유아교육에 이바지해야 할 것이다.
그리고 결정적 시기를 살아가는 유아들을 대상으로 하는 유아교육의 중요성은 이미 많은 이
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근무제 도입과 여행형태의 변화
3. 여행형태의 변화방향
4. 관광기업의 변화
Ⅲ. 관광산업의 발전과 경제효과
1. 전제조건
2. 경제효과 예측
Ⅳ. 관광산업예상 문제점
Ⅴ. 관광산업의 목표
Ⅵ. 주5일
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근무제의 운용과 실제」: 중앙경제사, 2002
산림청, 「녹색관광과 산촌활성화」, 1999
재정경제부, 「최근 우리경제 현황과 대응과제」, 2001
김상대, 「주말노동제 도입배경과 경영경제적 의미」: 經濟學論執, 2000
강신겸, 「여가시간 확대와
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근무제는 우리 경제와 사회에 가히 혁명적인 변화를 불러올 수 있을 만큼 중대한 사회적 이슈이므로 그에 따른 문제점에 대한 철저한 분석과 그에 대한 해결책으로써 합리적인 조정이 요구되지 않는다 할 수 없겠다. Ⅰ. 서 론
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