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제1장 가족과 가족관계의 기초
1. 가족을 보는 관점
1) 전통적 가족관점
① 유교주의 가족관에 기반을 두고 가족을 정의함
② 가족을 결혼, 혈연(혹은 입양)에 의해 형성되는 사회적 관계로 정의하며, 결혼의 법적인 관계를 강조 → 한국 민법
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관계
- 자기 잠재력 발휘
3) 인간 소외의 극복
① 현대사회에 만연한 고독 : ‘군중 속의 고독’ : 개인적, 사회적 병리(우울증, 자살 등)의 원인
② 건강한 인간관계(: 내면적 의사와 감정 교류, 소통) → 희로애락 공유 → 소외감 해소
4) 인
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제1장 가족과 가족관계의 기초
1. 가족을 보는 관점
1) 전통적 가족관점
① 유교주의 가족관에 기반을 두고 가족을 정의함
② 가족을 결혼, 혈연(혹은 입양)에 의해 형성되는 사회적 관계로 정의하며, 결혼의 법적인 관계를 강조 → 한국 민법
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관계에서 노동자와 근로자의 차이
- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원
- worker: 회사 인사관리 측면
- 개별 노동자를 관리: employee를 주로
- 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이
ㆍ우리나라에서 흔히 worker를 일반적인 의
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관계에서 노동자와 근로자의 차이
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- 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이
ㆍ우리나라에서 흔히 worker를 일반적인 의
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제시하시오.
8. 사회학습이론을 토대로, 공격행동의 원인을 상세히 설명하고 공격성 완화 방안을 구체적으로 제시하시오.
9. 스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 삼각형 이론 및 사랑의 유형에 대하여 상세히 기술하시오.
참고문헌
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사회적 관계로 정의한다. 자유주의적 가족관점은 상징적 상호작용론에 근거해서, 가족을 상호작용하는 개인들의 연합으로 인식하며, 가족이 갖는 정서적, 경제적 공동체로서의 의미를 강조한다. 여성학적 가족관점은 지역사회 내 공동체 상
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관계의 기초
제1장 현대사회와 노동
제2장 노사관계의 본질과 형태
제3장 노사관계의 주요 이론
제4장 각국의 노사관계
제5장 한국의 노사관계
제 2 부 노사관계제도
제6장 노동조합과 사용자조직
제7장 단체교섭 및 단체협약
제8장 쟁의조
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1. 미디어와 사회의 관계를 어떤 관점에서 볼 것인가에 대한 학자들의 견해는 다양하다. 대표적인 학자 로젠그렌은 문화와 사회구조가 서로 어떻게 영향력을 행사하는지를 4개 유형으로 구분해 설명했다. 각각을 설명하시오.
1) 물질주의 관
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관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48.
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노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장·부위원장·사무국장 등의 집행위원 또는 집행위원회 그리고 감사기관으로서 회
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