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조직화하고 분업화해서 체제적으로 일하는 노동 집약적 사회가 아니라, 각 개인의 개성과 창의성을 바탕으로 하는 새롭고 앞서가는 정보화 창의적인 아이디어 생산의 사회아다. ◎ 확산적 사고 즉, 창의성이란 무엇일까?
◎ 창의성에
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추진력
2. 기업윤리강령
-. 전문 경영인의
자율경영체제 정착
-. 공정한 거래와 경쟁을 통한
자유시장경제질서 준수
-. 중소기업지원 확대,
협력업체와 통반자적 관계 확립
3. 기업철학의 실천
4. 기업환경급변에 대한
21세기 가치경영
-.
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추진될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
[1] 손에 잡히는 유비쿼터스, 성호철 옮김, 전자신문사, 2003
[2] 유비쿼터스 네트워크와 신사회 시스템, 노무라총합연구소, 박우경역, 전자신문사, 2003
[3] 유비쿼터스 컴퓨팅 핸드북, Ume Hansmann외
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: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁적 노사관계
5.제 5단계: 민주적 노사관계
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장휴전형
2.노사조화형
3.노사협력형
4.정면대결형
5.가장 바람직한 노사관계형: 산업평화적 노사협력형
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: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁적 노사관계
5.제 5단계: 민주적 노사관계
*민주적 노사관계의 여러 형태
1.무장휴전형
2.노사조화형
3.노사협력형
4.정면대결형
5.가장 바람직한 노사관계형: 산업평화적 노사협력형
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수 있음
∙ 전문화(specialization of labor)의 원칙 : 작업자들을 단순화된 업무에 대해 전문화시키면 기업은 높은 생산성을 이룰 수 있음
≪ 그 림 ≫ 1. 조직화란 ?
2. 조직화 4단계
3. 조직구조의 유형
4. 21세기 조직화활동은 ?
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조직화 4단계
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♣ 리더십이론
≪ 글 - 그림 파일 ≫ 1. 지휘활동이란 ?
2. 리더십을 통한 지휘활동
3. 조직화 4단계
4. 동기유발을 통한 지휘활동
5. 의사소통을 통한 지휘활동
6. 21세기
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효과적으로 창출, 확산
▶ 지식경영과정에 따라
∙ ‘지식의 획득’, ‘지식의 공유’, ‘지식의 저장’, ‘지식의 창출’로 구분 1. 지식경영이란 ?
2. 지식경영의 4단계
3. 부문별 지식경영전략
4. 21세기 지식경영체제
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불평등에 대한 인식보다는 TV광고에 나오는 상품 브랜드에 대한 반응이 보다 즉각적이고 강렬해졌기 -목 차-
1. 제3세계에서 ‘발전’의 모순
2. 세계화의 이중적 의미
3. 유기제적 세계체제하에서의 제3세계의 위치
4. 실천적 대안
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글로벌시대의 윤리적 기업의 조건
1. 인간존중의 사회적 가치창조기업
2. 정도경영의 합리적 이익창출 기업
3. 글로벌 시대에 대응한 경영이념창출과 전사적 윤리기업
Ⅶ. 21세기 글로벌시대
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