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가정환경
부모의 직업과 가정 분위기, 형제의 서열 등이 기업가의 창업에 영향을 미친다는 주장도 있다. 예컨대, 장남의 경우 특별한 관심을 받으며 자라기 때문에 자기 신뢰감과 같은 기업 창업에 도움이 되는 개인특성을 상대적으로 많이
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가. wall-mart의 조직구조
나. 글로벌 확장 동기 및 장점
다. 글로벌화 방식
1) 인수와 창설
2) 전략적 제휴 가)제판동맹
나)RFID
라. 글로벌 조직의 통제 방법
1) 단순경영
2) 정보통신기술을 통한 본사의
수직적이고 직접적인 관리, 통제
마. 현제 조
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가 된 것은 1980-90년대에 생긴 국가적 아이덴티티를 뛰어 넘는 기업이 지니는 명확한 시장 아이덴티티의 확립이다. 기업자신에 의한 로지스틱스의 개념과 실무가 급속하게 보급되고, 이것이 글로벌화로 향하는 추세와 합쳐져, 경쟁우위를 구
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신 서비스기업의 부담이 증가하는 실정이다. 이에 따라 네트워크 과부하를 경감시키는 소프트웨어 및 장비시장이 성장될 것이다.
(4) 스마트폰이 글로벌 기업 간 경쟁구도의 변화에 미치는 영향
스마트폰이 확산되면서 이동 통신 산업의 패러
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기업]과 [초대규모이고 초강력한 기업] 역시 훨씬 많아져야 한다. 특히 반도체산업, 항공우주산업, 정보통신산업, 가전산업, 자동차산업 등 자본 기술 두뇌 집약접인 산업에 속하는 한국기업들은, 복수의 글로벌 제조-마케팅기지들을 운영하
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글로벌네트워크형으로 변신해야만 한다. 즉, 핵심역량에 기반을 둔 전략적 네트워크를 재구성하는 작업이다. 이를 통해 내부경쟁체제 도입, 기업내 기업, 벤처 기업화, 분사화 등으로 분권화 경영체제를 확립하고 가능성이 없으면 과감히 도
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신설법인, 기업인수합병 등 각국의 경영환경과 전략적 필요성에 따라서 다양한 해외진출전략을 고려할 수 있다.
⑤ 전세계적으로 퍼져있는 자회사에 대한 통제와 조정을 어떻게 효과적으로 할 것인가가 글로벌 전략의 중요한 과제이다.
전
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가트렌드】
● 글로벌 지식기반 경제화(지적재산권, 세계표준의 중요성 증대)
● 교통수단의 고속화/다양화 (국가간 장벽 축소)
● 초국적기업의 탄생과 글로벌 아웃소싱의 확대
Global One Market으로 재편⇒
【Global 교역규모 추세
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기업경영
4.새로운 경영자의 이해
5.현대건설과 사회적 책임
6.기업윤리와 현대건설의 사회공헌활동
7.현대건설의 이해관계자
8.가치관의 대전환
9.현대건설과 자연환경
10.새로운 리더십
11.디지털시대의 글로벌경영
결론
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기업경영
4.새로운 경영자의 이해
5.현대건설과 사회적 책임
6.기업윤리와 현대건설의 사회공헌활동
7.현대건설의 이해관계자
8.가치관의 대전환
9.현대건설과 자연환경
10.새로운 리더십
11.디지털시대의 글로벌경영
결론
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