|
우리들의
잘못된 인맥관리
잘못된 멘토, 길 잃은 학생들
고민을 상담할 사람이 없어요…
아무도 나를 신경 써주지 않아요…
“서울대 음대 교수, 학생들의 뺨을 때리고
수차례 협박과 거액의 비리 저질러”
“대학생, 10명 중 7
|
|
|
관련 기사 분석
왜 그 위기를 선택하였나?
정전사태는 예고된 人災
- 예측 할 수 있는 범위 내에 있는 위기
위기관리 규칙과 위기관리 매뉴얼을
따르지 않았다.
- 선(先)조치-후(後)보고
커뮤니케이션의 부재
- 국민들을 큰 혼란에
|
|
|
관리격자이론의 이해
리더 행동에 관한 ‘만유적(universal)이론’
모든 상황에서 효과적인 어떤 하나의 리더십 유형이 있다고 가정
1. 가산적 모델
(Ohio주립대연구)
9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의
행동을 하는 사람
2. 상호작용
|
|
|
Brad pitt는 2005년 1월 10일 월요일 California Paso Robles의 Wilkins 공장에 새로 승진된 재고 매니저이다. 그는 다가오는 수요예측 미팅을 준비하고 있으며, 그는 판매수요 예측에서 손쉽고 실현 가능한 방법을 찾을 수 있을지 고민하고 있다
Wilkins Reg
|
|
|
휴 플레이스
수직적 갈등
원인 : 계약 위반, 상호 목표의 차이 등 서론
아모레 퍼시픽 제품 소개
본론
아모레 퍼시픽 유통경로
아모레 퍼시픽 유통경로관리
아모레 퍼시픽 유통정보시스템
아모레 퍼시픽 물류관리시스템
결론
|
|
|
워렌 버핏 따라잡기
참고서적
BOOK 1->워렌 버핏 가치투자 전략
주가 가치는 반드시 기업의 내재가치로 회귀한다.
집중투자를 할수록 승산이 있다.
보유 기간이 수익률을 결정한다.
자주 사고팔면 결국 손해 본다.
고수익을 올릴 기회를
|
|
|
a. 가치명제(value proposition)
ㄱ. 고객
Yes24
예스24의 고객은 먼저 상품 면에서 바라보면 국내외의 도서 및 전자책을 구매하고자 하는 사람들이 주요 고객이다. 뿐만 아니라 예스24에서는 음반, 공연, 화장품 등의 상품도 판매하기 때문에 이것
|
|
|
코드잼 행사)
박사 학위를 가진 인재
컴퓨터 공학의 범주 밖의 인재도 환영 (외과의사, 미항공 우주 국 엔지니어 출신 등) 01 인적자원관리란 무엇인가?
02 구글의 인적 자원관리
03 결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04 토론
|
|
|
지급
-매일 오후 5시부터 6시까지 체육활동시간으로 지정 실시함
-의자에만 앉아서 하는 일과 중 뛰고 달리고 하는 과정을 통해 건강한 체력유지 1. 인식변화
2. 기업소개
3. 복리후생제도
4. 복리후생의 트렌드
5. 선택적 복리후생제도
|
|
|
기업별 인턴사원제도 사례
선발
<서류전형>
이력서
(토익 850이상, 이외 요구조건 없음)
자기소개서
-자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명
-IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경
|
|
메뉴펼치기
