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서 조직 전체의 전략적 방향과 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.
III. 결론
본 레포트에서는 글로벌 리더십의 정의와 특성, 글로벌 리더의 역할 및 요구되는 능력, 그리고 글로벌 리더십 육성을 위한 방안들을 심층적으로 탐구하였습
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글로벌 리더십의 조건>, 2001
-허진 연구원, LG경영연구원, <글로벌 리더십을 갖추어야 할 때다>, 2002.09
https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=2619 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 글로벌 리더십의 정의
2. 글로벌 리더에 요구되는 능력
(1)
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글로벌 사회와 리더십』. (2023, 2판), 한빛아카데미.
김흥국. 「21세기 리더십: 패러다임 전환과 리더의 역할」, 인적자원개발연구, 1.1, (1999), 1-31. 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 글로벌 리더십의 정의
(2) 글로벌 리더십의 요구되는 능력
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글로벌 시대 한국 문화콘텐츠 산업 수출에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 성균관대학교, 2017. 서울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 글로벌 문화의 정의 및 구성요소
2. 문화모델에 따른 글로벌 문화의 평가
3. 글로벌 경영에 있어 문화관리 방
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1. 글로벌 리더십의 개념 및 중요성
글로벌 리더십(Global Leadership)은 조직의 목표를 달성하기 위해 국경을 초월하여 다양한 문화적, 지리적 환경 속에서 활동하는 개인 또는 팀에게 영향력을 행사하는 능력입니다. 이는 단순히 국제적인 경험
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리더십(글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022
차동욱 외, 리더십, 한경사, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘리더십’의 정의와 ‘관리’와 구분되는 차이점
2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천
3. 리더의
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리더십에 대한 부하직원의 인식이 상사에 대한신뢰를 매개로 하여 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘리더십’에 대한 이론적 정의
2. ‘리더십’에 대한 심리학적
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리더십, 이화종 기자, liberty korea post, http://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=27223 1. 서론
2. 본론
(1) 윤리적 리더십의 정의
(2) 윤리적 리더십, 리더 행동이 경영에 미치는 영향
(3) 한국의 대표적인 윤리적 리더와 그 이유
3. 결론
4. 출처 및
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리더십의 정의
2. 네이버 한성숙 CEO
1) 혁신적인 리더십
2) 다양한 소통 채널 활용
3) 미래지향적 투자
4) 한성숙 CEO의 특징
(1) 기술 중심 리더십
(2) 글로벌 비전과 시장 개척
(3) 열린 창의성과 아이디어 수렴
(4) 사회적 책임
(5) 다양한 파
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리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 : 노인장기요양기관을 중심으로, 박광덕, 2014
참고문헌
전략적 리더십 - 개념정의, 구성요소, 우정사업 수행을 위한 시사점 -, 이규태권재현권기환, 2006
변혁적 리더의 하향적 영향력 전술이 고객지향
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