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업무(직무)의 스트레스
Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전통적 고과방법
2) 근대적 고과방법
3. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련계획
2) 교육훈련의 방법
Ⅶ. 업무(
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업 집단들을 육성하고 있다.
참고문헌
- 김기국 외 1명, 국내진출 외국기업의 연구개발 현황 및 전략적 활용방안, 국제무역경영연구원, 2005
- 김우정, 국내진출 외국기업의 글로벌 관리자에 관한 실증적 연구, 명지대학교, 2003
- 전주성, 외국기
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업계의 리더가 되는 것보다는 경쟁사의 손에 들어가는 것을 더 두려워한다. 바로 노텔 자신이 경쟁사인 시스코의 종업원들이 창업한 회사를 사들였다.
참고문헌
ⅰ. 곽지은(2009), 바이오 벤처기업의 창업성공요인에 관한 연구, 경남과학기술
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연구가 필요한 부분이다.
4. 고객만족평가의 실시결과
공기업고객만족평가는 평가모델을 개발한후, 약 두달여 동안 공기업서비스 또는 제품을 구매사용한 경험이 있는 개인기관기업 등 15,121명을 대상으로 설문조사에 의한 평가를 실시한 것
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업 신용평가시스템에 관한 연구, 창원대학교
이범수(2001) / 인터넷기업 평가 모델, 연세대학교
이경윤(2003) / 벤처 기업 평가 모형에 대한 연구, 서강대학교
조영삼(2009) / 중소기업의 기술혁신 실태 및 역량 평가, 과학기술정책연구원
최성락 외
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연구, 한국유통과학회
* 김상호(1993), 대규모소매기업의 물적유통관리 합리화방안에 관한 연구, 동아대학교
* 김용호(1992), 통합적 물적유통관리에 관한 연구, 부산대학교
* 박민영 외 4명(2010), 제품특성에 따른 물적유통경로선택 분석, 대한교
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Global IP Issues : 지적재산권과 전통적인 지식과 민속 그리고 기원적 자원이 어떠한 관련을 갖고 있으며, 어떠한 연관을 갖는지에 관한 글들과 소식을 모았다.
Patent Agenda : WIPO 특허권 협의 사항을 올려놓았다. WIPO 협의에 관한 계획과 안건 등,
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글로벌 경기 침체로 많은 기업이 어려운 상황에 직면했다. 이번 구조조정으로 1200명이나 정든 직장을 떠나야 한다. 아무쪼록 대우일렉이 새 주인을 만나 조속히 안정을 찾아야 하며, 아울러 우리 IT기업도 경제위기를 극복하는 데 대우일렉을
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연결성의 문제
(7) 프로그램 개발 운영의 전문성 미흡
3. 평생교육에서의 원격교육 개선방안
(1) 원격교육에 대한 인식의 전환
(2) 콘텐츠의 개발
(3) 교육환경의 조성
(4) 글로벌 학습공동체 구축
4. 국내 발전방향
5. 결론
참고문헌
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법무부
http://www.moj.go.kr
법제처
http://www.moleg.go.kr
보건복지부
http://www.mohw.go.kr
산업자원부
http://www.mocie.go.kr
외교통상부
http://www.mofat.go.kr
재정경제부
http://www.mofe.go.kr
정보통신부
http://www.mic.go.kr
중소기업청
http://www.smba.go.kr
청와대
http://www.cwd.g
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