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아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
참고문헌
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기업윤리정책
9)3M이 추구하는 것
10)3M 경영목표
11)3M의 사회공헌 프로그램
(1)자원봉사프로그램
(2)지역사회공헌활동
(3)예술과 자선활동에 대한 투자
(4)시민활동에 대한 투자
(5)교육
(6)건강과 사회봉사
(7)집짓
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연구원
○ 이용희(2010), 동북아경제, 두남
○ 안형도(2007), 동북아지역통합에 대한 정치경제학적 접근, 대외경제정책연구원
○ 연세대학교출판부(2006), 동북아 공동체, 제주발전연구원
○ 정갑영(2004), 동북아 지역의 정치와 시민사회, 오름
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접근법(The goal-attainment approach)
3) 시스템적 접근법(The systems approach)
4) 상황적합적 접근법(The contingency approach)
7. 인적자원개발의 방향
1) 핵심인재의 확보, 유지
2) 인적자원관리 관행의 개선과 신뢰구축
3) 조직역량의 강화
참고자료
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연구원
- www. dgtia.or.kr 대구 경북 섬유 산업 협회
- www. textopia.or.kr 한국섬유개발연구원 섬유정보센터
- www. dyetec.or.kr 한국염색기술연구소
- www. cmrmall.co.kr 쉬메릭 공식 홈페이지
- www. unesco.or.kr 유네스코 한국 위원회
- www. mocie.go.kr 산업 자원
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, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가관리
5. 퇴직관리
6. 복리후생제도
7. 교육훈련제도
8. 시 사 점
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) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1) 노동시간형
2) 전략형인재
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
3. 문제점 및 주요 개선안
1) 기본방향
2) 주요개선사항
참고문헌
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연구원, KIET 실물경제, ‘98.1.7., 2.18., 6.24.
LG경제연구원, LG주간경제, ‘98.2., 3.
경향신문사, 뉴스메이커, ‘97. 12.
한국은행조사 제1부, 주간 해외경제, ‘98. 2.
한국노동정책 정보센타, 주간 노동정보은행, ‘98.1., 5.
한국산업훈련협회, 월간 노
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GLOBALOG _ 날짜: 2006.06.12, 글쓴이: 정상호
-책 「월마트: 유통혁명의 신화」산드라 S, 길벗 출판사
-www.seri.org/(삼성경제연구소)
-매일경제 _ 2005. 4월 12일 ‘월마트 물류센터’
-www.lgeri.com(LG경제연구원)
-lg 주간경제 670호 Ⅱ. 기업소개
(1) WALMART
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인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
5) 일방적 인사고과에서 쌍방적 인사고과로
6) 비밀주의에서 공개주의로
7) 제도적 측면에서 운
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