|
연구원, 2008
김광구 외 2명, 과학기술인력 양성정책의 정합성 및 우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정부학회, 2011
이기종, 과학기술 인력양성지원사업의 현황분석, 과학기술정책연구원, 2002
이기종, 과학기술 인력양성지원사업의 실태분석,
|
|
|
교육원
- 산업노동연구 4권 2호(1999), 대우자동차의 고용과 노동조합의 대응, 대우자동차노동조합 가톨릭대학교 사회과학연구소
- 주무현(2003), 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화, 한국노동연구원
- 홍장표 외(1997), 자동차산
|
|
|
교육기관 등이 함께 관심을 두고 노력해야 한다고 생각한다.
[참고 문헌]
1. 메모리 반도체 경기 전망과 발전과제 / 주대영 / 산업연구원 산업경제 / 2018
2. 반도체 산업 현황 및 우려 점검 / 장우애 연구위원 / IBK 경제연구소 / 2019
3. 반도체 산업
|
|
|
교육의 이론과 실제, 한국발명진흥회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 발명공작교실의 의미
Ⅲ. 발명공작교실의 목표
Ⅳ. 발명공작교실의 운영방침
Ⅴ. 발명공작교실의 현황
Ⅵ. 발명공작교실의 내용
Ⅶ. 발명공작교실의 프로그램
Ⅷ. 발명공
|
|
|
현황 및 투자 전략
Ⅰ. 인도의 국가 분석
1. 정치적 환경
2. 법적 환경
3. 경제적 환경
4. 인도의 자연환경
5. 물적자원
6. 인적자원
7. 문화적 환경
8. 한국에 대한 전반적 인식
Ⅱ. 인도시장 진출시 고려할 점
4장 : 한국 기업의 인도 진
|
|
|
인재 임직원 추천제도 도입
3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및
|
|
|
관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고문헌
|
|
|
인재육성전략
1. 외부 위탁교육을 대체하기 위해 건립
1) 랄프 코디너(Ralph Cordiner) 회장이 회사 소유의 경영교육기관으로 건립한 것이 크로톤빌 연수원
2) 크로톤빌의 교육은 일반 경영대학원과 다름없는 주입식 위주의 교육프로그램으로 진
|
|
|
AG 2001, SS. 279 ff.
Schwarz, Europaisches Gesellschaftsrecht, 2000
江頭憲治郞, 株式會社有限會社法, 有斐閣, 2001 I. 머리말
II. 사외이사제도의 의의와 현황
III. 사외이사의 기능/선임 등
IV. 사외이사제도의 문제점과 개선방안
V. 결론
|
|
|
및 범위
3) Carroll의 사회적 책임 유형
4) 기업의 사회 책임 활동의 필요성
Ⅲ. 우리나라의 CSR 현황
1) 한국 기업의 CSR 추세
2) 우리나라의 CSR 현황
Ⅳ. 국내 기업의 사회적 책임 사례
1) 하나투어
2) 국민은행
3) 포스코
【 참고자료 】
|
|
메뉴펼치기
