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리더십의 역할이 중요할 것이다.
※ 참고문헌
행정학 제2판. 김재기 저. 법문사. 2001
인간중심의 리더십. 대한민국 부사관총연맹 편찬. 도서출판 글로벌. 2007
역사를 바꾸는 리더십. 제임스 맥그리거 번스. 지식의 날개. 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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글로벌 비즈니스에서는 리더십의 역할이 중요하며, 리더는 상호간의 소통과 협업을 촉진하고, 팀원들의 다양한 의견을 존중하며, 팀의 성과를 높이는데 중요한 역할을 한다. 따라서 리더십의 역할을 수행하는 능력이 중요하다는 것을 깨닫게
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리더십의 유형
1. 정통적(신분적) 리더십
2. 대표적 리더십
3. 투기적(선동적) 리더십
4. 창조적 리더십
5. 현대정치에 있어서의 리더십의 유형
Ⅲ.새로운 리더십 왜 필요한가.
1. 환경의 변화
2. 리더 역할 개념의 변화
Ⅳ. 리더십 패러다
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리더십에 대한 고찰
3-1). 서번트 리더십의 정의
3-2). 서번트 리더의 특징
3-3). 서번트 리더의 가치와 행동규범
3-4). 서번트 리더십의 방향
4) 사례연구
4-1). 서번트 리더십 적용기업의 해외 사례
4-2). 서번트 리더십 적용기업의 국내 사
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리더의 전략적 비전과 리스크 테이킹이 중요합니다. 신흥 시장의 기업들은 혁신적인 리더십과 장기적인 비전을 통해 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
신흥 시장에서는 공공과 민간의 협력을 강화하여 산업 발전을 도모할 필요가 있습
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글로벌 시장 공략을 강조하였다. 이러한 비전은 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 지속적으로 성장하는 데 중요한 역할을 했다.
비전 제시 능력은 리더십의 중요한 요소로, 조직의 장기적인 목표와 방향성을 명확히 설정하고,
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5. 내가 모두 하는 것이 능사가 아니다
6. 글로벌형 조직
7. 우리 기업의 글로벌 수준
8. 글로벌 경영의 첨병 : 리더 확보
9. 현지화 특성을 감안한 인사 전개
10. 인사 시스템의 선진화
11. 경영자의 글로벌 인사 마인드 함양
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리더십 연구자들이 리더가 지녀야 할 역할 중에서 비전제시자의 중요성을 가정한 바 있다. 또한 경영자들을 대상으로 한 조사에서도 21세기 리더에게 가장 요구되는 것은 강력한 비전이라는 응답이 제일 높게 나타나고 있다.
Bennis와 Nanus는
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중요하다.
미래의 리더십은 더욱 복잡하고 다양한 도전에 직면하게 될 것이며, 이에 대응하기 위해서는 견고한 내적 기반을 갖춘 리더십이 필수적이다. 본인은 긍정적인 태도와 건강한 자아개념을 바탕으로 한 리더십이 이러한 도전에 효과
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리더는 반드시 존재하였다. 그리고 사회가 점차 조직화됨에 따라 리더는 그 중요성을 점점 더해갔다. 예전에는 단순히 권위적이고, 주종관계하에 지배자와 피지배자로서의 관계였다면 오늘날 새로운 패러다임을 맞으며 리더십에 대한 개념
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