|
글로벌화 :사례분석을 통한 탐색적 연구」. 연세경영연구, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수출 중심의 해외시장 진출과 직접투자방식의 차이
2. 직접투자 방식으로 발전한 기업의 사례
3. 성공 요인 분석
4. 향후 방향성에 대한 나의
|
|
|
1. 다국적기업과 글로벌기업의 정의
2. 공통점 및 차이점
Ⅱ. 사례
1. 다국적기업의 사례
1) 월마트
2. 글로벌기업의 사례
1) 자라(ZARA)
Ⅲ. 두 기업의 결정요인과 시사점
1. 결정요인과 시사점
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
및 기회 실현 과정:탐색적 사례연구”
권용일(2007), “벤처기업 성공방법 및 전략“
김선조 외 1명(2012), “와해적 기술 혁신의 확산과 국제신생 벤처기업의 출현”
휴맥스 사업보고서 (1999~2013)
조동성 외 2명(2007), 벤처기업의 글로벌 확장 메커
|
|
|
특징
1) 일반적 특성
2) 기술적 특성
3. 포스코기업 내부요인
1) 내부요인 분석
2) 4P 분석
3) S W O T
4. 기업 외부분석
1) 포스코 경쟁사 조사 및 분석
2) 기업외부요인
5. 포스코의 위기와 극복방안
1) 포스코의 위기
2) 극복방안
6. 결론
|
|
|
관리(personnel management)란?
2. 인사 관리의 원칙
3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
4. 인사관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재
|
|
|
및 지원 체제 등 유통산업정책을 효율적으로 추진하기 위한 기반도 미흡
Ⅵ. 유통산업의 운영관리방법
1. 차별화 전략
2. 위치화 전략
3. 저가격 경영
4. 거래형 교환에서 관계형 교환으로
5. 전자상거래의 확대
6. 소매믹스 전략
7. 유통
|
|
|
관리의 전략적 패러다임
(2) 전통적인 접근방식과의 차이
(3) 전략적 인사관리의 특징
3. 인사관리의 리엔지니어링과 패러다임 전환
(1) 우리나라 인사관리의 문제점
(2) 리엔지니어링과 패러다임 전환 및 시장모형
II. 유연적 인적자원관
|
|
|
적용사례
1. 국내 적용사례
2. 국외 적용사례
Ⅳ. e-SCM 발전전략
1. 사업 전략적 이슈
2. 가상기업출현을 실현화
3. 조직 문화 변화
4. 경쟁우위 확보의 원천으로서의 IT 활용
5. 글로벌화에 따른 변화
Ⅴ.결론
<참고문헌>
|
|
|
원인
1. 자금의 급상승
2. 사회간접자본의 포화와 물류비용의 급증
3. 기술력 취약
4. 대기업 편중지원
Ⅵ. 경쟁력 강화 방안
1. 政府의 役割
2. 民官合作의 社會間接資本 擴充
3. 생산 요소의 안정
4. 인적자원의 양성
Ⅶ. 結 論
|
|
|
5) SWOT Analysis
2. 경쟁사 분석
3. 나이키 HRM
1) 인력채용과 선발
2) 인재개발양성체계
3) 경력개발제도
4) 리더쉽 개발 툴과 IDP
5) Broad Banding System
6) CFE(Coaching For Excellence)
Ⅲ. 결론
1. 나이키 HRM의 문제점과 한계
2. 발전방안
|
|
메뉴펼치기
