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기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다.
비 고
(기 타)
꿈을 향
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- 가격 20,000원
- 등록일 2016.08.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 교육 강사직
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OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을…
5. 성화산업에 대한 생각, 지원 동기 및 앞으로의 포부
성화산업 주식회사는 1983년 창사 이래, 전 세계에…
대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리…
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- 가격 3,500원
- 등록일 2013.01.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
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![](/data/rw_document_preview/2006/06/data355746_001.gif) |
기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발
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- 등록일 2006.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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![](/data/rw_document_preview/2008/11/data549127_001.gif) |
기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발
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- 등록일 2008.11.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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![](/data/rw_document_preview/2005/07/data277253_001.gif) |
관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
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- 등록일 2005.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2023/02/data1617174_001.jpg) |
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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- 가격 3,000원
- 등록일 2023.03.24
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
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![](/data/rw_document_preview/2020/12/data1544084_001.gif) |
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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- 가격 3,000원
- 등록일 2020.12.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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![](/data/rw_document_preview/2009/08/data615563_001.gif) |
. [ 은행 자기소개서 합격예문모음집 ]
1. 하나은행 자기소개서 합격예문
2. 토마토상호저축은행 자기소개서 합격예문
3. 기업은행 자기소개서 합격예문
4. 우리은행 자기소개서 합격예문
5. 국민은행 자기소개서 합격예문
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- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
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![](/data/rw_document_preview/2008/11/data548611_001.gif) |
글로벌 기업으로 성장한 귀사에서 품질관리 분야의 전문가가 되고 싶습니다.
우리 생활을 풍요롭게 하는 신소재 개발에서부터 아름다운 자연을 보존하는 환경친화 기술개발에 이르기까지 포스코가 만들어 가는 미래는 바로 저의 미래입니다
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- 가격 1,000원
- 등록일 2008.11.14
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- 직종구분 전문직
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![](/data/rw_document_preview/2014/05/data1281345_001.gif) |
관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의 예
이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다.
스칸디아의 성과지표
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- 등록일 2014.05.28
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