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것입니다. 이를 통해 지역사회 내 건강한 생활 환경을 만들어가고자 합니다.
전문 간호사로서의 지식과 경험을 바탕으로 체계적이고 효과적인 금연 프로그램을 운영하여 사업의 성과를 높이는 것 또한 중요한 비전입니다. 프로젝트 관리 능
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금연을 유지할 수 있도록 돕고자 하는 열망이 있기 때문입니다.
입사 후 첫 번째 목표는 금연 프로그램의 효과성을 높이는 것입니다. 이를 위해, 개별 참여자의 특성에 맞춘 맞춤형 상담과 심리적 지원을 제공하여, 금연을 원하는 사람들이 실
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에서 벗어날 수 없을 것입니다.
따라서 금연 캠페인은 반드시 추진해야 하는 사회적 과제라고 생각하며, 그런 측면에서 볼 때 국립암센터에서 시행하고 있는 금연길라잡이 프로그램은 매우 바람직한 사업이라고 생각합니다.
8. 향후 추진 업
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금연 프로그램을 운영한다면 어떤 방식으로 진행하겠습니까?
금연 프로그램 운영 시 △금연 상담 및 지원 서비스 제공 △니코틴 패치 및 치료 지원 △금연 캠페인 및 교육 진행 △금연 성공자 인센티브 제공 △금연 구역 확대 및 관리 등의 방
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프로그램을 운영할 계획입니다. 전문 상담사와 협력하여 심리 상담과 치료 서비스를 제공하겠습니다. 또한 흡연과 약물 중독 문제를 겪는 수용자들을 위한 금연 및 중독 치료 프로그램도 마련하겠습니다. 전문가의 도움을 받아 체계적인 치
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할 것은 무엇인가요?
18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요?
19. 신입 산업간호사가 직장에 빠르게 적응하기 위해 필요한 것은 무엇인가요?
20. 본인이 산업간호사로서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요?
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금연 구역 확대 및 금연 캠페인 시행 △금연 상담 및 치료 지원 △흡연자 대상 인센티브 제공 △사내 흡연 공간 분리 운영 △흡연 근로자와 비흡연 근로자 간의 갈등 조정 등의 정책을 시행할 수 있습니다.
28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기
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프로그램 실시, 안전 수칙 교육 및 홍보, 화재발생을 방지하기 위해 산소통 근처에 금연, 화재 발생시 승강기를 이용하지 않고, 비상계단을 이용. 젖은 수건 등으로 얼굴을 감싸고 몸을 낮추며 유도등을 따라 가까운 비상구로 나간다. 경환자
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