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금융 및 기업 구조조정에 대한 평가와 향후 과제, 한국은행조사국 Ⅰ. 폭력피해의 징후
Ⅱ. 활력징후
1. 활력징후의 개념
2. 체온
1) 목적
2) 준비물
3) 방법
3. 맥박(Pulse)
1) 목적
2) 준비물
3) 방법
4. 호흡
1) 목적
2) 준비물
3) 방법
5
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기업성확보의 전제조건
Ⅳ. 공기업의 법률체계
1. 법률체계
2. 국가공기업에 관한 법률
1) 정부기업에 관한 법률
2) 공사형 공기업에 관한 법률
3) 주식회사형 공기업에 관한 법률
Ⅴ. 공기업의 구조조정
1. 구조조정의 내용
2. 구조조정
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구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동조합운동
1. 공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상
2. 현상에 대한 진단
1) 업무성격
2) 노동조합활동의 내용과 형식
3)
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금융학회, 2000, “우리나라 은행위기의 원인 분석”, p.20～27
한국은행, 2004, “우리나라의 금융시장”
────, 2002, “금융안정 세미나 발표자료”, p.2～7
*목차
Ⅰ. 머 릿 말
Ⅱ. 미시적 금융안정과 규제
1. 서 론
2. 신 바젤협약의 주요내용
3.
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개혁을 실현시켜라.
참고문헌
곽홍식(2005), 글로벌 기업의 핵심인재 육성전략, 경북대학교
백지원(2009), 가치사슬의 통합 관점에서 분석한 기업 성장전략에 관한 연구, 성균관대학교
이상길(2009), 기업구조조정 방안 검토, 대한세무협회
이희창
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기업 구조조정의 반 노동자적, 반민중적 본질이 알려지기 전에 공기업 사유화 및 상업주의적 관리방식의 도입을 서둘러 진행하고자 하는 것이다.
따라서 공기업의 진정한 개혁은 공기업 내의 몇 가지 제도를 신자유주의 합리성에 근거하여
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구조조정을 추진하는 과정에서 시행착오와 부작용도 만만치 않게 나타났다.
기업구조개혁 5+3 원칙
대기업의 불투명한 경영구조와 차입에 의한 과도한 사업확장이 외환위기의 주요 원인으로 지목되면서 IMF는 구제금융 지원의 전제조건으로
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구조조정과 관련하여 그 추진방법을 노사정위윈회에서 논의하기로 결정하였는데, 향후 금융 및 공공부문 등의 구조조정 추진시 노사정위원회에서 그 원칙과 방향에 대하여 사전협의를 한다는 내용을 포함하고 있다. 이는 공기업부문을 포함
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기업 구조조정
Ⅴ. IMF와 재벌개혁
1. 재벌 구조조정 일정
2. 진척 상황과 문제점
Ⅵ. 향후 고용전망
1. 최근의 실업동향
2. 고용 및 실업전망
Ⅶ. 노사관계전망
1. 노사관계 동향
2. 노사관계 전망
Ⅷ. 실업대책 방안
Ⅸ. 뉴
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구조조정에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원,2003
이명재,남상호 개방경제변동론 박영사 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.IMF이후 정부의 구조조정 정책 분석
1-1.기업구조조정
1-2.금융구조조정
1-3.공공부문 구조조정
1-4.노동부문 구조조정
2.
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