|
론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교
|
|
|
론, 문영사, 1999.
종합무역자동화사업추진단, UN/EDIFACT와 KEC활동, 1991.
한국금융연수원, 외국환업무 제 3권, 1998.
한국무역협회, 무역표준화와 UN/EDIFACT, 1989.
BOLERO 컨소시엄,『BOLERO 최종보고서』, 1995.
원동호, \"전산망 종합 보호 대책,\" 96정보보
|
|
|
론. 정홍택. 등대출판사
한국의 G20 리더십. 한국금융연구원 2009
글로벌 금융대공황. 21세기북스 2009 I. 서론
II. 본론
1. G20의 의의
2. G20의 역사
3. G20정상회담 개최배경
4. G20 정상회의가 국제사회에 미치는 영향
5. G20 구성국의 분석
6. G
|
|
|
론, 경문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적
1. 경영참가제도란
2. 제도의 목적
Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형
1. 성과참가
2. 재산참가
3. 의사결정참가
Ⅳ. 경영참여제도(근로자경영참가)의
|
|
|
제도를 마련하고 개인은 제도가 갖고 있는 한계점을 남용하려는 마음으로부터 벗어날 때 온전한 제도가 구체화될 것이다.
Ⅷ. 참고문헌
사회복지정책론, 공동체,
사회복지정책론, 공동체, 원석조, 2006
건강보험의 이론과 실제, 계축문화사,
|
|
|
론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공 또는 실패 사례
1. 성공사례
- 삼성의 신인사제도 사례
2. 실패사례
(1) 미국의 금융회사 메릴린치(Merrill Lynch)
|
|
|
5. 노동시장 양극화 해소방안
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소
(3) 최저임금제도의 개선
(4) 취약근로계층의 정책참여 확대
(5) 기업복지 및 사회보험의 양극화 해소
III. 결론
|
|
|
론, 법문사
5. 심석무, 한국 조세제도의 이해, 한남대학교출판부, 1997 I. 과세소득의 개념
1. 과세 개념에 대한 규명의 필요성
2. 소득의 개념
3. 소득개념의 주장 논거
4. 과세소득의 개념
II. 우리나라 조세제도의 변천과정
1.
|
|
|
제도 사례
1. 현황
2. 조세지원
1) EIS(Enterprise Investment Scheme)제도
2) VCT(Venture Capital Trust)를 통한 간접투자 지원제도
3) Business Angel Network
Ⅴ. 엔젤투자 관련 법령(조세특례제한법 시행령)
1. 제12조(중소기업창업투자조합 등의 출자에 대한 과
|
|
|
제도 적용 시도, 그리고 저항
2) 새로운 내부 운영방식으로 분위기 쇄신과 효율경영방식의 출발
3) 형식적 제도적용을 벗어나기 위한 지속적 제도개선 필요
3. 공공부문 재정운영체계 개편
1) 효율적인 예산운영 노력의 가시적 성과 창출
2)
|
|
메뉴펼치기
