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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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그룹의 채용관리, 한국심리학회
○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소
○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화그룹
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그룹에서 보다 의미 있는 노하우로 발전시켜 나가기 위해서 끊임없이 노력할 것입니다. 또한 항상 주어진 업무에 보다 효율적으로 집중하면서 저만의 전문성과 자부심을 스스로 만들어 나가, 10년 후에는 하나의 팀을 1. 특기 - 차별적인
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화학제품 등
• 기업지배구조 : 롯데그룹사로서 롯데물산 34%, 호텔롯데 14%, 롯데지주 10% 등 대주주 57% 보유
• 경영자 : 정범식 대표이사 사장
• 회계감사인 : 안진회계법인
[석유화학산업의 이해]
≪ 그 림 ≫ 
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회계에서는 이 비율을 200% 이상으로 유지하는 것을 모범적으로 판단 1. 그룹 소개
2. 이념
3. Mission
4. Vision
5. 금호아시아나 정신
6. CEO
7. 연혁
8. 금호아시아나 계열사
9. 그룹위기
10 . 사건별로 보는 그룹위기와 원인
11. 그룹위기
12
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