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산업특성을 반영한 R&D 시책추진
2) 개발된 기술의 사업화 확산
3) R&D사업 제도 개선
2. 기술하부구조(Technology Infrastructure) 확충
1) 지역기술혁신거점의 정비
2) 전문 산업기술인력의 양성
3) 혁신기술을 보유한 벤처기업 창업촉진
4) 산업기
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산업사회
과학자나 경제학자들이 정치적인 과정에 개입하며, 기술적 지식계층이 형성되어
기존의 계층과 심각한 갈등을 가져온다.
* John Naisbitt의 거대한 조류(Megatrends)
하이테크(고도기술)과 하이터치(고상한 취향)이라는 두가지 기본적인 방
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(pay-peak system)의 개념 및 유형
2. 임금피크제의 제도적 특성
1) 임금커브의 유형
2) 임금굴절연령
3) 임금감액률
4) 임금구성항목의 조정
3. 임금피크제 도입·운영 사례
1) 한국수자원공사
2) 대우조선해양(주)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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구조조정으로 인한 정규직의 위기의식과 고용유연화를 위한 비정규직의 유입은 노동시장내의 왜곡을 발생시켰다. 상대적으로 권한이 강해진 사측에 비해 노조의 영향력은 약화되었으며 그 활동도 정규직의 이익에 관련된 사안으로 국한되
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조직 운영을 지속적으로 개선해 나가는 것은 모든 조직의 생존을 위해서 필수적인 요건이다. 이러한 특성을 가진 전략적 성과관리제도는 우리나라의 공공부문에서 아직까지 본격적으로 도입·운영되고 있지는 않지만, 공공부문의 성과관리
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조병태, 박영사, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노사관계관리론 : 강석인, 일조각, 1978 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비
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기관의 정책 의사 결정을 지원하는 것도 빅데이터를 공공부문에서 활용하는 사례라고 할 수 있다 예컨대 국민권익위원회는 각 부처의 온라인 민원정보를 수집, 분류, 분석 및 예측하는 민원정보분석시스템을 2011년부터 구축·운영하고 있는
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조명]
* 주간금융 브리프 14권 41호 2005, 10, [일본우정공사의 수익구조와 민영화 방향] 1. 서론
2. 민영화 옹호론의 비판
1. 공기업 민영화 옹호논리
2. 민영화 옹호논리에 대한 비판
3. 우정국의 특수성 및 민영화 진행 양태
1. 민영
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구조상 행정부의 우월성과 더불어 고위관료들의 권위주의적 엘리트의식이 대국민관 계뿐만 아니라 대의회관계에서도 나타난다
3. 프랑스 관료제의 특징
4. 서구제국과 다른 관료의 채용방식을 지니며 이러한 채용방식을 통한 특정한 관료
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산업의 미래를 위해 몇 가지 조언을 해보고자 한다.
첫째, 실버서비스산업은 사회복지서비스 정책에 시장원리를 도입한 첫 케이스라고도 볼 수 있다. 민간시설의 도입과 수익성 제고를 위한 민간영역에서의 과도한 팽창은 공공부문의 발전
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