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5. 여성 IT인력의 양성
Ⅱ. 3D업종 인력난 해결방안
1. 3D업종 인력의 삶의 질 향상
Ⅲ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 무인생산(라인)시스템의 도입
2. 소사장제도의 활성화
3. 단시간 근로자의 채용
4. 네트워크 인프라의 구축
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자기의 경영활동의 결과 얻어진 소비자부터의 신뢰를 받기 위해서, 또한 자기의 활동이 타인의 권리자부터 권리침해에 해당하지 않도록 하기 위해서도 상표권을 취득해두는 것이 중요하다.
상표권을 취득할 때에는 다음의 것을 고려하면서,
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기술)와 같은 인프라 공동체 등을 만들어 협력하는 자세도 필요하다. 유럽도 유로화를 만들기까지 FTA를 통한 경제공동체뿐만 아니라 석탄제공 공동체, 원자력 공동체 등 총 3가지의 공동체를 형성해 긴밀히 협력했다. 이와 같은 실질적인 협
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보증인 입보
10) 신용보증한도 과도 축소
11) 당좌 및 가계수표 할인 곤란
12) 대출연계 보험 판매
2. 노동?인력관련
1) 인건비 상승
2) 외국인력 활용 애로
3) 생산인력의 잦은 이직
4) 생산직근로자의 고령화
5) 기능 및 기술인력 부족
6) 고
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자기 자신이 지금 일하고 있는 회사의 주인이라는 주인의식을 북돋아 주어, 업무의 동기 부여에도 좋은 역할을 했을 것이다. 또한 이러한 협동조합은 지역과 기업이 친화적인 관계를 맺어, 일반기업보다 더 높은 수준의 기업성장과 지역성장
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① 일반관리계 본 봉액표 ( 기술계포함 )
② 기능직 본 봉액표
Ⅲ. 복지 및 재해보상규정
1. 안전과 보건
2. 체육진흥 시스템
3. 후 생
4. 재해 보상
5. 연 월차휴가 보상
Ⅳ. 수협 인사관리시스템에 대한 견해
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기술, 자금 및 경험이 부족하다. 따라서 중소기업정책도 중소기업의 구제화에 대비하여 중소기업 지원 기관의 국제화 지원업무를 강화하고 중소기업의 국제화에 대한 조사연구를 실시하는 등 종합적인 지원체제를 갖추어야 할 것이다.
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신용 카드의 경우 ‘카드 발행까지의 소요 기간’은 수준으로 볼 수 있다. 예전에는 신청후 1개월 정도이던 것이 최근에는 1～2주로 단축된 것은 고객 기대 수준의 변화에 대응한 것으로 볼 수 있다.
한편 관점의 변화로서는 ‘신청서 용지’
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자기계발과 노력끝에 탄생하여왔기 때문이
다.
< 참고문헌>
1.\'도전과 혁신의 세계일류기업 총서\' Vol-1 IBM 김영진 - 길벗출판사
2.\'도전과 혁신의 세계일류기업 총서\' Vol-2 도요타 전병유 - 길벗출판사
3.중소기업 회보
4.기타 연구논문 다
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WTO [世界貿易機構, World Trade Organization]
8 국제연합무역개발회의 [國際聯合貿易開發會議, United Nations Conference on Trade and Development]
9 국제통화기금 [國際通貨基金, International Monetary Fund]
10 IBRD [International Bank for Reconstruction and Development]
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