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집단 내에서의 위치(position)를 확보하는가에 있다. 다시 말하면, 개별기업이 경쟁의 우위를 확보하기 위해서 그들의 자원을 어떻게 분배하고 여러 활동을 효과적으로 통합할 것인가에 그 초점이 있다. 기능별 전략은 마케팅, 생산, 재무 등과
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기능별 예산
개인 면담
프로그램
극복 교육
프로그램
지지 집단
(역할극 )
가족 상담
프로그램
간접비용
(프로그램이 공유하는 비용)
인건비
사회복지사
3,000,000
정신보건사회복지사
(보조 진행자)
1,200,000
가족교육 가능자
1,200,000
총인건비
3,00
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활용할 수 있는 방법이다.
(5) 제품종류별 분석
제품이나 상품 등의 종류가 많은 유통회사에서는 회상의 실정에 맞도록 서로 비슷한 제품이나 상품등을 집단화하거나 유사한 유통경로의 것을을 계산하고 분석하는 것이 바람직하다.
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/ 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수평적 분화
1. 기능별 부문화
2. 제품별 부문화
3. 지역별 부문화
4. 고객별 부문화
5. 업무별 부문화
II. 수직적 분화-관리의 폭(계층수)
* 참고문헌
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기능별 분석: 장점-세세한 부분까지 알수 있다.
단점-상호관련성 분석을 할 수 없다.
2).가치사설분석: 기능별 분석의 단점 보완 (포터), 상호관련성 분석
①.총가치 = 가치활동 + 이윤
②.가치활동: 본원적 활동-제조→유통, A/S
지원활동-조직의
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기능별로 생산, 엔지니어링, 마케팅 등의 각 조직은 독자적 영역을 구축하게 된다. 조직의 목적을 달성하기 위해 이들 조직 간의 협조/ 협력은 필수적인 것이다. 이상에서는 집단 간 관계 및 Interface 문제에 대해 다루어 보았고 또한 몇 가지 조
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집단의 재산권 행사나 행동의 자유를 구속하여 반사적으로 다른 사람들을 보호하려는 정책이다. 따라서 수혜자와 피해자간의 갈등이 심하고 특히 환경오염규제의 경우 피규제자인 기업주나 오염배출업소 등은 강력히 반발하는 경우가 많다.
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기능별 조직구조
2) 제품별 조직구조
3) 지역별 조직구조
4) 고객별 조직구조
II. 집권적, 분권적 조직구조
III. 라인, 스탭 및 기능적 조직구조
1. 라인, 스탭 조직구조
2. 기능적 조직구조
IV. 위원회조직
V. 행렬조직
* 참고문
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집단화 하여 자신의 정체성을 잃어 가는 NGO도 없지 않았다.
그러나 이러한 비판들이 있음에도 불구하고 한국사회의 민주성 제고, 행정의 투명성 제고, 삶의 질적 향상 등에서 금전으로 환산할 수 없는 수 많은 사회의 문제점들을 개선하는 데
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기능별 조직화
(2) 사업부별 조직화
(3) 매트릭스형 조직화
(4) 팀조직화
2. 평생교육기관의 학습조직화
1) 학습조직의 의미와 성격
(1) 조직의 변천과정
(2) 학습조직의 의미
2)평생교육기관 학습조직의 구성요소와 운영방법
(1) 학습
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